在工傷休養(yǎng)期間可以向用人單位索要生活費嗎
勞動爭議四川 達州2025-11-10 14:49
律師回復
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月幫助201720人1.工傷不存在生活費之說，停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發(fā)放停工留薪期工資。2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區(qū)最低工資標準等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。 原問題：《工傷住院期的生活費已付，還可以索要生活補助費嗎？》回復于 2022-11-08 03:57:14 -
相似問題解答
工傷認定后可以回家休養(yǎng)嗎
工傷職工家住當地的，可以在家休養(yǎng)。工傷職工休養(yǎng)期間，因為治療工傷協議機構復診需要，應當在當地休養(yǎng)，家住當地的，一般回家休養(yǎng)為宜。加注外地的，一般不支持回家休養(yǎng)，但鑒于停工留薪期待遇是由用人單位支付，經治療工傷醫(yī)療機構和用人單位同意的，可以回律師你好，我想問一下，我現在是工傷休養(yǎng)期間，實在單位休養(yǎng)，我們單位每月有四天假期，我想了解一下在工傷休養(yǎng)期間我可以修這四天假嗎
按受傷前標準發(fā)放，具體的要咨詢參保的社保局，各地有細則規(guī)定工傷保險條例第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或工傷職工在醫(yī)院治療期間及出院回家休養(yǎng)期間的護理費用由誰承擔
交通費要在統(tǒng)籌地區(qū)以外的才能報銷。如果不多的話可以要求單位酌情報銷。在家休養(yǎng)的護理費可以報銷，但要提供醫(yī)院出具的證明。如出院小結上載明“需要護理2個月?！蹦憧梢灾鲝堊≡禾鞌导由?個月的護理費。法律依據：《工傷保險條例》三十條 職工傷休養(yǎng)期間老板少給工資怎么辦
工傷職工停工治療期間，按遭受事故傷害前正常工作期間工資福利待遇不變，公司不依法支付工資的，申請勞動爭議仲裁?！豆ｋU條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在工傷私了，用人單位不發(fā)工傷治療期間工資
已經認定為工傷的，才知道應當享受工傷待遇。在沒認定為工傷前，公司可以只發(fā)基本工資的，但認定之后可以要求公司補足之前的差額。發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
