覺得一個員工不合適，不勝任工作崗位，但解雇又不合法，請問應(yīng)該如何處理？
勞動爭議廣東 東莞2025-07-27 11:14
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你好，香港公司經(jīng)營不善，請問如何合理解雇員工？
既然樓主這樣問，估計是個女職工。 其實只要公司都討厭，無論什么理由也沒有人說什么，哪怕一句“我要解顧你，因為我看你不爽”。當(dāng)然只是舉例。你可以和這員工談?wù)?，估計讓他和諧你是談過了。那么跟她談?wù)勍轮g不和的厲害關(guān)系，還不行？那抱歉，你被解無薪解雇員工合法嗎？或者在什么情況下可以無薪解雇員工
《勞動合同法》第39條規(guī)定，公司可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償金或賠償金，但用人單位負證明責(zé)任。如因此解除勞動合同，不能克扣工資，如造成經(jīng)濟損失可另行起訴要求賠償。 原問題：《公司在什么情況可以無薪解雇員工》企業(yè)非法口頭解雇 員工
用人單位口頭辭退員工的，員工可以進行錄音或錄像取證，并且要求用人單位出具書面的解除勞動關(guān)系通知書，載明解除的原因和時間。單位解雇是否有補償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付2個月您好，有員工不勝任的舉證，單位需要賠償不
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
