事業(yè)單位辦理辭職時沒有按規(guī)定填報辭職申請書并以辭職為由減編，該怎么辦？
勞動爭議河北 邯鄲2025-09-14 16:22
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事業(yè)單位辭職質(zhì)詢
辭職人員持一份，此批文存?zhèn)€人檔案一份，單位按規(guī)定會對你作自動離職處理，送呈組織部干部科，之前的工齡就不能計算了、事業(yè)單位工作人員辭職需經(jīng)工作單位和上級主管局批準(zhǔn)、上級主管部門同意辭職的批文及個人檔案資料可以證明你的工齡，退休時可以確認在事業(yè)事業(yè)單位編制教師辭職
根據(jù)相關(guān)案例顯示，可以辭職，但要承擔(dān)違約金。不排除單位要求繼續(xù)履行的可能，但這種可能性很小。供參考。需要委托律師可以聯(lián)系我17721515389教師編辭職解除合同
勞動合同法規(guī)定勞動者只要提前30天書面通知用人單位就可以解除勞動合同，所以如果你沒有提前30天書面通知（即沒有滿足法律規(guī)定的要求），那么應(yīng)當(dāng)是申請解除勞動合同（即與單位協(xié)商解除），如果提前30天書面通知（即滿足法律規(guī)定的要求），那么應(yīng)當(dāng)是通教師辭職事業(yè)單位
當(dāng)事人想辭職，按照程序，應(yīng)該書面提交辭職申請，辭職報告簡單一點就好，但是應(yīng)該真實合理，可以參考以下范文。 辭職報告（范文） 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職法律有沒有規(guī)定不能剝奪辭職權(quán)
辭職是當(dāng)事人的權(quán)利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出，沒有簽訂勞動合同沒有繳納社?？梢噪S時提出離職。相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
