12月期間感染新冠請假，員工是否有工資
勞動爭議廣東 廣州2025-06-05 15:53
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新冠感染者是否發(fā)放工資
有。無論是隔離治療、隔離措施、醫(yī)學觀察還是緊急措施而不能提供正常勞動的，單位都應當支付工資。而且，用人單位不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿工廠在疫情期間復工造成員工感染新冠怎么辦？
分情況來看。根據(jù)防疫情況，我們現(xiàn)在可以基本分成兩大群體：一是醫(yī)護及其他防護人員，二是非醫(yī)護工作人員，也就是咱們普通的復工企業(yè)員工。1月23日，人社部、財政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有從事新冠肺炎防疫相關工作人員感染新冠肺炎是否算工傷
分情況來看。根據(jù)防疫情況，我們現(xiàn)在可以基本分成兩大群體：一是醫(yī)護及其他防護人員，二是非醫(yī)護工作人員，也就是咱們普通的復工企業(yè)員工。1月23日，人社部、財政部、衛(wèi)健委三部委聯(lián)合下發(fā)《關于因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關工作人員有方艙里干活，感染了新冠病毒是否有賠償？
這要根據(jù)具體情況分析，可以聯(lián)系我詳細說說情況。2022.12.26號感染新冠，請假2天，wx通知是感染新冠，OA系統(tǒng)請假理由是新冠感染并已通過。此后企業(yè)以沒有提供陽性證明（確實沒有相關證據(jù)），算病假作并扣除2天工資，討要克扣工資是否受到法律支持？
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
