你好工地上拖欠工資要怎么處理
律師回復(fù)
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月幫助201720人拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào),由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《工地拖欠工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-05-19 04:32:19
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拖欠工資,要怎么處理?
申請勞動仲裁維權(quán)。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司拖欠工資要怎么處理
可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對該公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告該公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執(zhí)行的公拖欠工資要怎么處理
向勞動監(jiān)察部門投訴反映,或者仲裁。如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù):包括起草起訴狀、答辯狀、準(zhǔn)備證據(jù)材料、了解訴訟流程,可以購買我的電話咨詢服務(wù)。寒假工拖欠工資。
寒假不發(fā)工資可以找勞動部門進(jìn)行投訴或者保留好證據(jù)申請勞動仲裁以過年三天放假屬于國家的法定節(jié)假日,10萬,勞動者沒有上班,但是用人單位應(yīng)當(dāng),按勞動法的,國規(guī)規(guī)定足額發(fā)放,其工資,二,如果用人單位在過年期間不發(fā)放,其工資,勞動者可以給公司郵寄被暑期工老板拖欠工資怎么辦
公司拖欠員工工資,可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào),并可以要求支付賠償金。法律依據(jù):《勞動法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了