我們公司要裁員但沒具體是明要裁誰，到在12月二十幾號(hào)給我說要把我裁，想咨詢一下公司裁員沒有提前告訴我，可以要求公司要補(bǔ)償金嗎？
勞動(dòng)爭議甘肅 天水2025-06-06 10:50
相似問題解答
我工作了5年但是沒有簽勞動(dòng)合同，因?yàn)楣拘б娌缓貌脝T，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司裁員 公司裁員，不想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)安保臨勤，干了二十多天了，老板打電話過來說因?yàn)橐脝T，說我要開學(xué)了，就裁我，這種情況可以要補(bǔ)償嗎
員工被單位辭退，那么員工需要在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)要求一次性結(jié)清工資。如果單位拒絕支付就想勞動(dòng)部門投訴。依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問題：《我做保安你好，我想咨詢一下，去年7月18日與公司簽合同到今年還沒續(xù)約 然后公司裁員把我裁了 沒有補(bǔ)償合法嗎
看勞動(dòng)合同法第三十八條，如果沒有交的是保險(xiǎn)金，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期的工資找到借口。你提前30天（試用期提前3天，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定。如果將來仲裁或訴訟，否則無效）本人于某年某月某日與某人公司裁員，不給補(bǔ)償金
展開全部你可以得到二個(gè)月平均工資的解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金，你的理解是對(duì)的，基本工資和效績工資兩項(xiàng)合計(jì)一起計(jì)算補(bǔ)償金，現(xiàn)在公司拒絕給你書面解除勞動(dòng)合同通知書和執(zhí)法補(bǔ)償金是違反勞動(dòng)合同法的行為，可以到總公司所在地勞動(dòng)和社會(huì)保障局投訴解決，也可以在分相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
