簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議寫，辭職需要提前三十天通知公司，不然每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方額的日工資。我需要提前三十天通知公司嗎，如果提前三天通知要支付違約金嗎
合同糾紛上海 上海2025-08-05 11:03
相似問(wèn)題解答
合同期為三年，乙方提前2年解除勞動(dòng)合同嗎？提前30天告知，需要支付違約金嗎
展開(kāi)全部1、勞動(dòng)者解除合同需要履行的義務(wù)：試用期內(nèi)需提前3天通知用人單位解除合同；沒(méi)有試用期或已過(guò)試用期的需提前30天通知用人單位。2、只有以下兩種情況勞動(dòng)者需向單位支付賠償金：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，且解除勞動(dòng)合同屬于該服務(wù)期內(nèi)提前解除合同需要支付多少違約金
違約金只針對(duì)兩種情形：一、服務(wù)期未履行完的；（公司提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)才存在的）二、有商業(yè)秘密的；其它的一律不需支付違約金，如果你在試用期間，提前三天以書面形式通知用人單位即可；試用期后的，提前三十日通知。 原問(wèn)題：《提前終止合同是否需要交違合同到期未提前30天通知 需要支付代通金嗎
勞動(dòng)合同到期，法律沒(méi)有規(guī)定公司是否應(yīng)當(dāng)提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續(xù)簽訂勞動(dòng)合同就行了，即使沒(méi)有提前30天，也不用支付該補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支合同未到期提前解約，需要支付違約金
無(wú)論甲方，乙方，合同未到期，雙方都不能提前毀約，必須按照合同的的約定，認(rèn)真履行合同中條款之義務(wù)，直至合同期滿為止。假如乙方提前單獨(dú)（未與甲方商量）解除勞動(dòng)合同，根據(jù)合同法條款之相關(guān)規(guī)定，乙方必須承擔(dān)因提前毀約給甲方造成的相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失，即必畢業(yè)生實(shí)習(xí)合同，被辭退需要提前通知員工嗎
具體有2種情況： 1、如果試用期內(nèi)員工不符合之前明確公布的錄用條件的，可以當(dāng)即解除勞動(dòng)合同。如果人品方面有嚴(yán)重問(wèn)題，不符合公司招錄條件的，可以立即解除。 2、如果之前沒(méi)有公布明確的錄用條件，或者他沒(méi)有明顯違反的，那么還是要提前通知的，否則可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
