你好，我先問(wèn)一下，離職手續(xù)辦完了，但是公司并沒(méi)有結(jié)算工資應(yīng)該怎么做
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 嘉興2025-11-10 08:43
相似問(wèn)題解答
我辦完離職手續(xù)之后，可以要求公司當(dāng)天結(jié)算工資嗎
勞動(dòng)者辭職到期以后，用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)一次性支付勞動(dòng)者工資已經(jīng)為其辦理離職手續(xù)?！ 豆べY支付暫行條例》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問(wèn)題：《辭職之后我是否可以你好，我已經(jīng)離職快一個(gè)半月了，公司一直拖著不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦？每次崔問(wèn)，都說(shuō)盡快盡快，但是就是不給辦，請(qǐng)問(wèn)我該如何做呢？
按照勞動(dòng)法規(guī)定是：提前30天向用人單位遞交辭職信就可以了。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 你可以自己離職了。但以防對(duì)方拖欠工資，你可以收集好提前你好??！我被公司辭退了，不給結(jié)算工資怎么辦
工資是勞動(dòng)者的合法報(bào)酬，有正當(dāng)理由的開(kāi)除，那么工資結(jié)算到離職的那一天。沒(méi)有正當(dāng)理由的開(kāi)除，根據(jù)勞動(dòng)法除工資外，還可以要求違法辭退的兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如單位不支付 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁 原問(wèn)題：《被公司開(kāi)除，公司不給工資，怎么辦》離職公司不按當(dāng)時(shí)說(shuō)的工資結(jié)算 離職公司不按當(dāng)時(shí)說(shuō)好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書(shū)面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無(wú)憑，死不認(rèn)賬你拿他沒(méi)辦法。4如果單位拖欠工資可以找負(fù)責(zé)人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過(guò)去12個(gè)月的平均工資是多你好，我問(wèn)一下，老板提前辭退我，但是我并沒(méi)有給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，會(huì)不給工資嗎
不給工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
