你好，我先問一下，離職手續(xù)辦完了，但是公司并沒有結(jié)算工資應該怎么做
勞動爭議浙江 嘉興2025-07-27 08:43
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我辦完離職手續(xù)之后，可以要求公司當天結(jié)算工資嗎
勞動者辭職到期以后，用人單位應當在規(guī)定的時間內(nèi)一次性支付勞動者工資已經(jīng)為其辦理離職手續(xù)。 《工資支付暫行條例》第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題：《辭職之后我是否可以你好，我已經(jīng)離職快一個半月了，公司一直拖著不給辦離職手續(xù)，我該怎么辦？每次崔問，都說盡快盡快，但是就是不給辦，請問我該如何做呢？
按照勞動法規(guī)定是：提前30天向用人單位遞交辭職信就可以了。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 你可以自己離職了。但以防對方拖欠工資，你可以收集好提前你好??！我被公司辭退了，不給結(jié)算工資怎么辦
工資是勞動者的合法報酬，有正當理由的開除，那么工資結(jié)算到離職的那一天。沒有正當理由的開除，根據(jù)勞動法除工資外，還可以要求違法辭退的兩倍經(jīng)濟補償金。 如單位不支付 可以到當?shù)貏趧泳种俨?原問題：《被公司開除，公司不給工資，怎么辦》離職公司不按當時說的工資結(jié)算 離職公司不按當時說好的工資結(jié)算
1找工作一定要簽訂書面勞動合同，約定工資和發(fā)薪水日期。2一旦發(fā)生糾紛，你才有書面證據(jù)。3不簽合同，那就是空口無憑，死不認賬你拿他沒辦法。4如果單位拖欠工資可以找負責人協(xié)商，若協(xié)商不一致，用之前的工資單流水可以證明你過去12個月的平均工資是多你好，我問一下，老板提前辭退我，但是我并沒有給公司帶來經(jīng)濟損失，會不給工資嗎
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
