17歲女孩去幼兒園實(shí)習(xí)干超手體能的重體力活受盡園長(zhǎng)負(fù)園長(zhǎng)折磨摧殘園內(nèi)教職工缺乏全員保育員只有3名教職工兩名而且這五個(gè)教職工都不干活所有的消殺打掃衛(wèi)生照顧幼兒都是我們5個(gè)實(shí)習(xí)生干(5位實(shí)習(xí)生有4位都只有17歲尚未成年丿
損害賠償新疆 烏魯木齊2025-06-05 15:50
相似問(wèn)題解答
請(qǐng)問(wèn)我在幼兒園工作六年了，之前的園長(zhǎng)說(shuō)她不做了，也不通知我們，現(xiàn)在的園長(zhǎng)另招聘其它人上班了，我們又沒(méi)簽合同，而且我們還有押金押在之前的園長(zhǎng)那里，我們?cè)趺雌鹪V？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。據(jù)此，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同。另，勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)也明文規(guī)定了單位需要為員工繳納實(shí)習(xí)生在杭州市實(shí)習(xí)讓我們從早上的九點(diǎn)干到晚上的12點(diǎn)
實(shí)習(xí)期勞動(dòng)法中規(guī)定不得超過(guò)6個(gè)月，一般企業(yè)都是在2-6個(gè)月之間，行業(yè)不同，時(shí)間也會(huì)不同IT行業(yè)的實(shí)習(xí)工資在1.5-2K之間，也要看在實(shí)習(xí)期間的個(gè)人能力大小，能否承擔(dān)項(xiàng)目和加班的壓力轉(zhuǎn)正后3K起，加上個(gè)人項(xiàng)目能力，做多少功能，說(shuō)白點(diǎn)，你能給老幼兒園園長(zhǎng)拖欠工資，還拉黑我，怎樣要回工資呢
看你的情況，應(yīng)該沒(méi)有簽合同。第一步，打電話給園長(zhǎng)，電話開(kāi)錄音，盡量引出他說(shuō)欠你工資的事實(shí)。第二步，搜集證據(jù)，一切能夠證明你在那干過(guò)的證據(jù)。第三步，沒(méi)簽合同的話，是不存在使用期的。而且從第二個(gè)月開(kāi)始，他是要付雙倍工資。拿著上面那些依據(jù)，去跟園你好，像你咨詢一下私立幼兒園園長(zhǎng)未給員工繳納社保的問(wèn)題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。據(jù)此，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動(dòng)合同。另，勞動(dòng)合同法以及社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)也明文規(guī)定了單位需要為員工繳納幼兒園提前一個(gè)月辭職，園長(zhǎng)不同意
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時(shí)間到了，無(wú)論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。未簽訂勞動(dòng)合同的，提交書面辭職報(bào)告后可以立即辭職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
