公司在試用期要求我主動離職
勞動爭議廣東 廣州2025-09-14 12:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人是不合法的。 第一，公司應(yīng)當(dāng)與你簽訂書面勞動合同，不簽訂的要支付雙倍工資，從第二個月算起。 第二，單位如果認(rèn)為你不符合銷售崗位的，應(yīng)當(dāng)拿出證據(jù)來。也就是說他們要證明你的銷售業(yè)績達(dá)不到公司的要求。而且這個要求是要在錄用你之前就確定的。 現(xiàn)在，他們反而讓你主動辭職，沒有任何法律依據(jù)，你應(yīng)當(dāng)繼續(xù)干下去。也許正是他們沒有法定理由解除與你的勞動合同，才出此下策，要求你辭職的。 原問題：《用人單位在試用期要求勞動者自動辭職》回復(fù)于 2022-12-27 12:08:27
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你好我想問下公司項目解散要求主動離職
勞動者負(fù)責(zé)的項目要關(guān)閉了，公司要給勞動者調(diào)崗，若用人單位無過錯，勞動者主動提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者主動提出離職需要按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提公司主動要求離職
你好，公司要你主動辭職的目的就是不想賠償你錢，但是公司又不想要你，才會要你主動辭職，你還是跟公司談?wù)剢h，如果給你一定的補(bǔ)償，你就主動辭職，哪怕比正常的少一點都行。 原問題：《公司讓你主動辭職怎么辦？》公司強(qiáng)制要求我離職
公司強(qiáng)迫要求填寫個人離職，作為勞動者是可以拒絕的，并保留好公司強(qiáng)迫你填寫個人離職的證據(jù)；一、如果你過了試用期，辭職只需要提前三十天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系；二、如果你發(fā)現(xiàn)公司的行為有違法勞動法的行為，你也可以被迫辭職，并可以要求公司支公司逼我主動離職
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》公司試用期不給離職
理論上是提前3天口頭通知事實上是可以隨時離職單位不得克扣任何工資如果產(chǎn)生糾紛，建議去勞動局投訴或者直接提起勞動仲裁法律依據(jù)第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
