你好我想問下公司項目解散要求主動離職
合同糾紛2025-11-10 20:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動者負(fù)責(zé)的項目要關(guān)閉了，公司要給勞動者調(diào)崗，若用人單位無過錯，勞動者主動提出離職的，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。勞動者主動提出離職需要按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 《勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《我負(fù)責(zé)的項目要關(guān)閉了，公司要給我調(diào)崗，我能要求離職并拿到補償金么》回復(fù)于 2022-05-17 06:00:37
相似問題解答
公司主動要求離職
你好，公司要你主動辭職的目的就是不想賠償你錢，但是公司又不想要你，才會要你主動辭職，你還是跟公司談?wù)剢h，如果給你一定的補償，你就主動辭職，哪怕比正常的少一點都行。 原問題：《公司讓你主動辭職怎么辦？》你好，員工主動離職能否要求賠償
主動離職沒有補償公司在試用期要求我主動離職
是不合法的。 第一，公司應(yīng)當(dāng)與你簽訂書面勞動合同，不簽訂的要支付雙倍工資，從第二個月算起。 第二，單位如果認(rèn)為你不符合銷售崗位的，應(yīng)當(dāng)拿出證據(jù)來。也就是說他們要證明你的銷售業(yè)績達不到公司的要求。而且這個要求是要在錄用你之前就確定外包公司項目解散，要求我們自動離職，說給我們內(nèi)推別的崗位也沒有，勞動合同寫了乙方需要聽從出差，我不離職的話他可能找這個借口解雇我，那這種情況下我能申請仲裁嗎
首先，看一下自己與外派公司簽訂的合同類別，如果是項目合同（就是以項目周期為基準(zhǔn)），項目結(jié)束后合同失效的那種，那么在你沒有項目的期間確實是沒有工資的。不過如果簽訂的是有期限的勞動合同，那么外派公司的這種做法不合法，就算沒有項目，在這期間也應(yīng)該公司逼我主動離職
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經(jīng)濟補償，保留相關(guān)證據(jù)以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據(jù)使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
