患上塵肺病無(wú)勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁不授權(quán)怎么辦
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勞動(dòng)仲裁,不簽合同,無(wú)保險(xiǎn)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件無(wú)勞動(dòng)合同,沒(méi)有社保,現(xiàn)在老板口頭承諾不兌現(xiàn),可以申請(qǐng)仲裁雙倍工資嗎?
以單位不繳納社保理由辭職,可以要求單位補(bǔ)償7個(gè)月工資未簽合同的雙倍工資是入職第二個(gè)月起一年內(nèi),勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年,單位愿意支付可以,但是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁已經(jīng)過(guò)時(shí)效,拿不到雙倍。入職超過(guò)一年沒(méi)合同,視為無(wú)固定期合同《勞動(dòng)合同法》第十四條 無(wú)固定期工作5年,用工單位不鑒定勞動(dòng)合同,無(wú)保險(xiǎn),怎么辦?
你可以與現(xiàn)在的老板索要工資《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。雖然公司沒(méi)與你簽合同,但勞動(dòng)仲裁,不簽署勞動(dòng)合同
要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁 不簽訂勞動(dòng)合同 不繳納社會(huì)保障
1、勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求該用人單位支付勞動(dòng)者拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開(kāi)始,最多11個(gè)月)、加班工資以及為其繳納社保等;從勞動(dòng)者離職開(kāi)始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年! 2、勞動(dòng)爭(zhēng)議,有證明勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了