勞動仲裁，不簽署勞動合同
勞動爭議湖北 武漢2025-07-27 17:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人這個糾紛不屬勞動合同法調(diào)整的范圍。屬于合同法和民法調(diào)整的對象?？辈煸O(shè)計屬建設(shè)工程承包合同。勘測設(shè)計合同的條款，按照《經(jīng)濟合同法》的規(guī)定，應(yīng)有雙方提交勘測設(shè)計基礎(chǔ)資料、設(shè)計文件的時間、設(shè)計的質(zhì)量要求及其他協(xié)作條件等內(nèi)容。你的這一情況屬于建筑工程承包合同附帶設(shè)計項目。行為在前，合約文書在后，如若拿不出行為之前具有法律效力的證明依據(jù)，很難打贏官司。你說的錄音，如某某說的說，是很難有法律上的說服力的。除非是具有法人資格代表的三方的會商會的記錄和錄音。 原問題：《未簽合同的 勞動仲裁》回復(fù)于 2022-12-24 00:05:02 -
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勞動仲裁 沒有簽署勞動合同
只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理！ 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： ?。ㄒ唬┮虼_認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂勞動仲裁 沒有簽署勞動合同
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件沒有簽署勞動合同如何申請仲裁？
展開全部勞動者在維護權(quán)益時，去勞動仲裁進行申請，勞動仲裁受理的條件是，需要證明與公司存在勞動關(guān)系，如果有勞動合同，那么毫無疑問，仲裁委員會直接就受理。但是大部分的公司并未與勞動者簽訂勞動合同，針對未簽勞動合同的勞動者首先就需要先準(zhǔn)備以下證據(jù)沒簽署勞動合同的仲裁
關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳勞動仲裁，未簽署勞動合同，克扣工資，延期發(fā)工資
用人單位無故拖欠克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資的。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
