因工作原因受傷，當(dāng)初原本答應(yīng)給的賠償款，現(xiàn)在給的非常少
損害賠償山東 德州2025-08-01 16:54
相似問(wèn)題解答
工作中受傷，應(yīng)獲得怎樣的賠償
展開(kāi)全部這里要先搞清楚是雇工傷害了別人還是雇工在工作中自己受傷了。情況一：雇工傷害了別人，侵權(quán)問(wèn)題。只要是應(yīng)為進(jìn)行工作傷害的別人，雇主承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。情況二：雇工自己工作中受傷了1、如果雇主和雇工之間形成了勞動(dòng)合同關(guān)系，也就是有勞動(dòng)合同的話工作期間受傷 賠償問(wèn)題
我們每一個(gè)人都有對(duì)應(yīng)的工作，即便是現(xiàn)在沒(méi)有參加工作的孩子，到了成年以后，也會(huì)從事相應(yīng)的工作。而在我們漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中，要想完全不受點(diǎn)工傷，也是一件非常困難的事情。當(dāng)我們受到工傷的時(shí)候，就可以向公司申請(qǐng)一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工費(fèi)因工作原因?qū)е逻^(guò)失致人傷亡的會(huì)怎么判
呵呵,沒(méi)有任何責(zé)任,全部是由公司承擔(dān),即便你是公司的設(shè)計(jì)人員也沒(méi)有責(zé)任,因?yàn)槟愕脑O(shè)計(jì)被選擇,就是公司已經(jīng)認(rèn)可了你的設(shè)計(jì),反過(guò)來(lái)說(shuō),你的設(shè)計(jì)創(chuàng)造了大的效益,公司會(huì)不會(huì)給你獎(jiǎng)金,如果會(huì),最多扣你點(diǎn)獎(jiǎng)金,如果不會(huì),你什么都不能少 原問(wèn)題：《工作失因工作的新冠公司賠償多少合適
首先如果是在職期間因個(gè)人原因造成直接經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)該賠償單位的損失，這個(gè)必須是直接的經(jīng)濟(jì)損失，第二，如果單位要扣錢(qián)抵損失，應(yīng)該是不超過(guò)工資總額的20%，逐月扣除；第三如果其沒(méi)有為你繳納或者暫時(shí)了繳納了，但你一直還在上班，就到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（支隊(duì)）交通事故，全責(zé)方態(tài)度惡劣，說(shuō)出的賠償款少的離譜
告知通用的賠償項(xiàng)目和計(jì)算方法，供你參考： 1．醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算憑據(jù)支付，結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按治療必需的費(fèi)用給付。 2．誤工費(fèi)，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，沒(méi)有固定收入按相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
