勞動個人糾分,無合同無欠條有電話錄音
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部可以去投訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁?!秳趧雍贤ā返诎耸鍡l:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; ?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的; ?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M的; ?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題:《欠工錢一直不給,沒欠條,有電話錄音可不可以投訴他》回復(fù)于 2022-12-25 11:48:57
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已離職,無合同無欠條,拖欠工資問題
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離勞動糾紛無合同證明
用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,發(fā)生勞動爭議,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)等?! ?、勞動爭議,有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工勞動糾紛,無勞動合同
你可以主張未簽訂勞動合同雙倍工資無固定期限合同勞動仲裁
1用人單位與勞動者建立事實勞動關(guān)系滿一年以上,且不簽訂書面勞動合同,則視為無固定期限合同。2在一家用人單位連續(xù)工作滿10年,且第三次簽訂固定期限合同。書面勞動合同、打卡記錄,工作成果都可以證明。 原問題:《想要仲裁無固定期限勞動合同的勞動關(guān)勞動賠償,無勞動合同,欠薪
展開全部沒簽合同——賠償二倍工資我國《勞動合同法》第十條中已經(jīng)明確規(guī)定“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同”,如果“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了