勞動(dòng)法自離扣多少工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 11:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人以前是不給工資的，現(xiàn)在好像新的勞動(dòng)法規(guī)定，自離也要給工資。以前的勞動(dòng)法規(guī)定，離職超過三天做自動(dòng)曠工處理，就是所謂的自離。企業(yè)用人單位，有權(quán)不給支付勞動(dòng)報(bào)酬。曠工一天扣三天，有的大廠就算自離它也會(huì)把工資打到你工資卡，當(dāng)然那只是各例。要給你他就會(huì)全部給你，不給你那就一毛錢也不會(huì)給你。如果不是特殊情況，最好不要自離。于人于己沒有一點(diǎn)好處。設(shè)想一下，你突然間走了，你的崗位由誰來頂替，還不得重新找人。你不做了，新來的要適應(yīng)環(huán)境。還要培訓(xùn)，適應(yīng)工作崗位技能。這些關(guān)系到個(gè)人利益的問題，要在走之前就要事先了解清楚的。千萬別意氣用事，說走就走。最后白白辛苦干了那么久，一毛錢也拿不到。 原問題：《我想說，自離工資給嗎，給多少》回復(fù)于 2022-12-21 11:49:17
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曠工自離扣多少工資
你好，很高興回答你的問題，你的問題是曠工一天扣多少工資？首先勞動(dòng)法對(duì)礦工的定義是曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤行為。至于礦工的處罰方式，單位可以根據(jù)礦工的時(shí)間長短解除勞動(dòng)合同或者進(jìn)行相應(yīng)的扣發(fā)工資或獎(jiǎng)金的處罰。但是對(duì)員工曠自離扣工資百分之30以上
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。小公司自離扣工資
勞動(dòng)者擅自離職的，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是因?yàn)橛萌藛挝贿^錯(cuò)離職或者符合法律規(guī)定離職的話，是不會(huì)扣發(fā)工資的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條 協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
