自離扣工資百分之30以上
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 廈門2025-07-27 16:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以，而且要足額支付，不能克扣。根據(jù)人社部《工資支付暫行條例》的規(guī)定，如果雙方依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)一次性付清。且工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額支付，不能附加任何不合理?xiàng)l件。此外，《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 原問題：《辦理自離廠里扣掉了百分之三十工資剩下的可以要求他立馬結(jié)清嘛》回復(fù)于 2022-10-15 16:11:55
相似問題解答
勞動(dòng)法自離扣多少工資
以前是不給工資的，現(xiàn)在好像新的勞動(dòng)法規(guī)定，自離也要給工資。以前的勞動(dòng)法規(guī)定，離職超過三天做自動(dòng)曠工處理，就是所謂的自離。企業(yè)用人單位，有權(quán)不給支付勞動(dòng)報(bào)酬。曠工一天扣三天，有的大廠就算自離它也會(huì)把工資打到你工資卡，當(dāng)然那只是各例。要給你他就曠工自離扣多少工資
你好，很高興回答你的問題，你的問題是曠工一天扣多少工資？首先勞動(dòng)法對(duì)礦工的定義是曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤行為。至于礦工的處罰方式，單位可以根據(jù)礦工的時(shí)間長(zhǎng)短解除勞動(dòng)合同或者進(jìn)行相應(yīng)的扣發(fā)工資或獎(jiǎng)金的處罰。但是對(duì)員工曠自離后補(bǔ)辦離職后扣三天工資
你說的自離是你自行向單位提出離職嗎？還是什么原因離職后補(bǔ)離職手續(xù)？ 如果你是正式員工離職，按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位（試用期應(yīng)當(dāng)提前3天告知單位），在這期間你仍需要在崗工作，包括辦理工作交接等，如果你提出離職申請(qǐng)后未經(jīng)公司同意而擅自不小公司自離扣工資
勞動(dòng)者擅自離職的，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是因?yàn)橛萌藛挝贿^錯(cuò)離職或者符合法律規(guī)定離職的話，是不會(huì)扣發(fā)工資的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 協(xié)商解除勞動(dòng)合同用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條自離有工資嗎 請(qǐng)問
自離很難拿工資的。企業(yè)可以按曠工處置。一般的，曠工一天，扣三天工資，曠工兩天，扣十天工資。曠工三天，自動(dòng)除名，扣全月工資。自離，是沒經(jīng)批準(zhǔn)就離開，會(huì)對(duì)企業(yè)的工作造成影響，大多數(shù)企業(yè)會(huì)將工資扣掉。 原問題：《自離有工資嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
