醫(yī)療期滿后不上班能按曠工算嗎？
勞動(dòng)爭議甘肅 嘉峪關(guān)2025-07-27 09:39
相似問題解答
急辭按曠工算，合法嗎
辭職不批是否有其他原因，如經(jīng)濟(jì)，合同等等問題，如果有，不干活按曠工處理可以。沒有合同及經(jīng)濟(jì)等問題，辭職不批，可以向上一級(jí)反映申訴，再一個(gè)可以公開告示，離職走人，如果有其他問題還可以找勞動(dòng)局總裁申訴或者法院判決。 原問題：《我要辭工 主管不批沒去上班能算曠工嗎？
具體什么情況呢感染新冠后10天 沒去上班，公司算曠工，合法嗎
因疫情感染或者疑似癥狀被隔離期間不算作曠工。在隔離期間，實(shí)施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。 對(duì)于新型冠狀病毒感染肺炎疑似病人及與新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑醫(yī)療期滿后還能繼續(xù)請(qǐng)病假嗎
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同?！ ∪绻萌藛挝徊宦男谐绦颍苯咏獬齽趧?dòng)合同的累積曠工兩天算自離嗎，星期六不上班算曠工嗎
這個(gè)要看你們公司實(shí)際的規(guī)章制度，勞動(dòng)法并沒有相關(guān)規(guī)定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
