單位不賠付一次性就業(yè)補助金怎么辦
損害賠償河北 石家莊2025-07-27 20:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下：一、到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料有仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息；二、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，確定舉證期；之后開庭審理，并且對雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；收到裁決書后不服的，可以在15日內(nèi)到法院進(jìn)行起訴。 原問題：《公司不給一次性工傷就業(yè)補助金怎么辦》回復(fù)于 2022-12-18 20:09:22
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工傷，公司不賠償一次性傷殘就業(yè)補助金
在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中，相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用一次性就業(yè)補助金
您好，您的法律問題是什么呢？九級傷殘單位應(yīng)賠償一次性就業(yè)補助金多少元
1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補助金為十級傷殘為6個月的本人工資。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補咨詢一次性就業(yè)補助金
一次性就業(yè)補助金出在工傷里面，只有5－10級傷殘的職工可以主張一次性就業(yè)補助金；第一、對于5－6級傷殘的工傷職工來說，他可以選擇保留原勞動關(guān)系，享受原單位的工作津貼，或者選擇與原單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工作醫(yī)療補助簽勞務(wù)合同者工傷九級解聘勞務(wù)關(guān)系需賠付一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金嗎？
一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金應(yīng)當(dāng)一次性支付?！ 「鶕?jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為七至十級的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
