工傷，公司不賠償一次性傷殘就業(yè)補助金
勞動爭議山東 德州2025-09-14 10:14
律師回復
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月幫助201720人在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下：一、到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料有仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息；二、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，確定舉證期；之后開庭審理，并且對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；收到裁決書后不服的，可以在15日內(nèi)到法院進行起訴。 原問題：《公司不給一次性工傷就業(yè)補助金怎么辦》回復于 2022-05-13 22:26:36
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工傷賠償，后期的一次性傷殘就業(yè)補助金
根據(jù)江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金： 單位：個月 年齡 等級20周歲以下20-30周工傷十級傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金按照什么算
一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金的計算根據(jù)各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準由省級人政府規(guī)定。2、《工傷保險條例》第2021上海工傷九級一次性傷殘醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金是怎么算的
員工要與單位解除勞動關系才能領到一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。請問員工現(xiàn)在還在單位嗎？工傷人員因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬墓ｋU基金支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資?！ ?/span>九級傷殘單位應賠償一次性就業(yè)補助金多少元
1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一次性傷殘補助金為十級傷殘為6個月的本人工資。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，一次性工傷醫(yī)療補昆山市工傷，十級傷殘，一次性就業(yè)補助金的領??！
按照江蘇省工傷保險條例實施辦法執(zhí)行。一次性傷殘就業(yè)補助金。以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數(shù)的當?shù)芈毠て骄べY，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
