勞動糾紛,追回該要的工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)勞動法你應(yīng)該得到如下賠償:一、至你進公司后到被解聘時段的養(yǎng)老保險公司應(yīng)該交的部分。二、3個月的過度補償金三、每一年一個月,不滿一年算一年的工齡工資。四、如果進入公司一年以上未簽署勞動合同,滿一年后每月工資按照兩月補償。也就是該發(fā)的工資要發(fā),還得補償你一個月,但是滿一年不申訴的作廢。根據(jù)新勞動法 兄弟,打這樣的官司絕對贏,因為我已經(jīng)在去年實施了。花了50元就打贏官司了。祝你早日得到該得的。 原問題:《勞務(wù)糾紛,可以追回我的工資嗎?》回復(fù)于 2022-12-23 23:28:46
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勞動糾紛,工資的事情
申請勞動仲裁維權(quán)企業(yè)拖欠工資的勞動糾紛
拖欠工資屬于勞動糾紛。遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下基本資料.然后去公司調(diào)查了解,事情屬實會出面調(diào)解,并警告公司的行為已拖欠工資的勞動糾紛
第一,未簽勞動合同怎么追討工資?1、拒絕暴力!用法律手段維護權(quán)利 首先,必須的明確一點就是:出問題了不能盲目使用暴力或非法行為,例如人身攻擊、到公司搗亂等等,這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)遇到這種事情一勞動糾紛勞動糾紛不給工資亂扣
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了