你好，請(qǐng)問(wèn)在工作單位工作時(shí)，突發(fā)腦梗在醫(yī)院治療，公司沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保，這種情況怎么辦
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-07-27 23:27
相似問(wèn)題解答
員工工作期間突發(fā)腦梗，公司有哪些責(zé)任？需做多少補(bǔ)償？
企業(yè)無(wú)責(zé)任，不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間工地突發(fā)腦梗，在治療階段
這種情況下屬于工傷，可以走工傷流程工作20年的員工去上班前突發(fā)腦梗，公司需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
如果是自身疾病，用人單位也及時(shí)采取了相應(yīng)的救護(hù)措施，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有您好，我想問(wèn)問(wèn)公司在未給員工購(gòu)買(mǎi)社保的情況下，正式員工急辭是否違反勞動(dòng)法
建議還是發(fā)一份解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)理由就是單位沒(méi)有繳納社保，然后再走人。你好！我爸爸在工作其他突發(fā)腦梗，過(guò)了幾天嚴(yán)重了才來(lái)醫(yī)院檢查做手術(shù)。這樣工作單位給予賠償嗎
準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)可以提起訴訟相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
