欠工時(shí)，離職時(shí)公司要求賠錢
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-08-01 22:58
律師回復(fù)
-
月幫助201720人可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條 用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《公司常期拖欠工資想提出離職，能要求該公司經(jīng)常賠償嗎》回復(fù)于 2022-12-13 23:03:16
相似問題解答
公司消防員（綜合制計(jì)算工時(shí)）要求24小時(shí)在公司，請(qǐng)問這樣是否違反了勞動(dòng)法
比方說一天8小時(shí)，一周五天40小時(shí)，一個(gè)月160小時(shí)，半年是960小時(shí)，在綜合工時(shí)中，前三個(gè)月產(chǎn)量大，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，后三個(gè)月不上班也可以，只要總的半年是960小時(shí)之內(nèi)即可 原問題：《綜合計(jì)算工時(shí)工作制的公司 安排員工20小時(shí)連續(xù)作業(yè) 是公司強(qiáng)制要求我離職
公司強(qiáng)迫要求填寫個(gè)人離職，作為勞動(dòng)者是可以拒絕的，并保留好公司強(qiáng)迫你填寫個(gè)人離職的證據(jù)；一、如果你過了試用期，辭職只需要提前三十天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系；二、如果你發(fā)現(xiàn)公司的行為有違法勞動(dòng)法的行為，你也可以被迫辭職，并可以要求公司支去年公司安排去培訓(xùn)現(xiàn)在我要離職走還要叫我賠錢
停止培訓(xùn)是公司決定，樓主并未完成公司培訓(xùn)非本人意愿，請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀合同，找出對(duì)自己有利點(diǎn)做文章。先軟后硬，公司很少因員工問題鬧官司，會(huì)影響企業(yè)形象。樓主處理得當(dāng)可以追回補(bǔ)償。 原問題：《公司安排培訓(xùn)，如果辭職就要我賠錢！我現(xiàn)在申請(qǐng)辭職就要扣我半當(dāng)月7號(hào)提出離職申請(qǐng)，次月7號(hào)離職，跟公司結(jié)算工資時(shí)，公司要求我支付全部社保費(fèi)用，這合法嗎
那就已郵寄的書面方式提前30天 告知公司離職留好快遞單號(hào) 或者拍照 郵寄 這樣協(xié)商好離職 如果還沒辦理 到30天 你就別來了，如果他不給你工資 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 這樣證據(jù)充足 原問題：《我七月七號(hào)向公司提出了離職申請(qǐng) 他讓我這個(gè)月15號(hào)公司以綜合工時(shí)制要求國(guó)慶期間加班可以拒絕嗎
有權(quán)拒絕加班，勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。協(xié)商后，企業(yè)可以在《勞動(dòng)法》限定的延長(zhǎng)工作時(shí)數(shù)內(nèi)決定延長(zhǎng)工作時(shí)間。對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。若由此發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
法院判決書七年沒送達(dá)！現(xiàn)在執(zhí)行
8 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人8 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
