家里工人摔傷腳跟已經花了4萬治療結束，后期又開了三個月滿資，現在已經三個月過去了，現在賠的馬上就要不做了，工資也開不出來，問一下有沒有法律條款規(guī)定
醫(yī)療糾紛遼寧 沈陽2025-07-29 20:50
相似問題解答
我在一個制衣廠上班，我現在要回家，已經三個月沒發(fā)工資，
申請勞動仲裁維權要求支付拖欠你的工資。有沒有公司規(guī)定試用期為三個月的員工請假不批按曠工處理的
合法。 中國勞動合同法，規(guī)定為： 1.試用期可有可無，由用人方決定； 2.試用期長短上限為6個月，但沒有最低時限要求。 所以現在有很多企業(yè)，就是用這個漏洞降低成本，試用期不但工資可以少發(fā)，還不用為員工辦理各種保險。到試用期快結束前，開餐廳前期籌備已經花了60萬，現在招廚師過來合作該怎么談
給您提供個合伙協議7a686964616fe59b9ee7ad9431333363373761范本，供您參考。合伙協議---有限合伙企業(yè)第一章 總則第一條 根據《中華人民共和國合伙企業(yè)法》（以下簡稱《合伙企業(yè)法》）及有關法律、行政法規(guī)、規(guī)章相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
