我在一個制衣廠上班，我現在要回家，已經三個月沒發(fā)工資，
勞動爭議湖北 武漢2025-07-27 17:38
律師回復
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月幫助201720人如果您與單位建立的是勞動關系，可以持相關勞動合同、工作記錄、同事的證言、工資單據等證據材料，到當地的勞動監(jiān)察大隊投訴或到當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果您與單位只是建立的雇傭關系，可以持相關的證據材料，到當地法院提起訴訟。 原問題：《我在平湖一家服裝廠上班，老板三個月沒發(fā)工資，到現在還說沒錢，麻煩問一下怎樣要回我們的工資》回復于 2023-01-12 18:04:41
相似問題解答
我在杭州福特上班，老板不發(fā)工資，現在又把我拉黑刪除了
首先你要有能夠證明你確實在這里上班了一年的證據 比如：入職證明、考勤卡等等 如果工資是發(fā)到銀行卡的話 沒有工資單這個也可以證明 然后看你是需要錢還是工作，如果是要繼續(xù)上班，那就去勞動局；如果是要補償和工資的話，就去申請勞動仲裁，沒有你好，我已經退休，在一個私企單位上班，談好的底薪6000，發(fā)工資就發(fā)3000
雖然你沒有邀請我，我也來回答一下：首先：當然是看地域，不同的地方消費水平不一樣，但相對于技術崗位要低一些，但高過普通的銷售員的底薪。其次，也要看公司，在不同的公司是不一樣的，就我的經歷來說吧。我去過三個私企，兩個國企，第一個國企，13年的時男人在我懷孕做月子期間出軌了，就是沒證據，但是現在都已經三個月不回家了，我們總是在分居，該怎么辦
很理解你的心情，沒有幾個女人會做到知道老公出軌了還心情平靜的，除非夫妻之間沒有感情！懷孕期間確實是老公出軌高發(fā)期，事情已經發(fā)生了，我們只能面對并 解決了！不知道你們平時是怎樣溝通的？是否在遇到事情時你也喜歡以鬧情緒來解決問題，也許這樣，可能我在一個公司上班3個月，現在說業(yè)績沒有達標不發(fā)工資，能不能打官司
可以申請勞動仲裁，要求支付工資和補償金。員工獲取正常的勞動回報（工資）是合理合法的，公司不給員工發(fā)工資觸犯了我國的《勞動法》，員工可以依法到當地的勞動局，勞動監(jiān)察部門進行投訴，或者到當地的勞動爭議仲裁委員會進行勞動仲裁。在我國的《勞動法》中廠里上班受傷骨折現在已經修養(yǎng)三個月了，昨天去醫(yī)院復查醫(yī)生說可以上班，我現在什么時候去做工傷鑒定
若沒有工傷認定，只能按病假來算。若是工傷，否能享受停工留薪期工資（帶薪停工）由醫(yī)生定。既然醫(yī)生認為你可以上班了，你的停工留薪期就暫時結束了，當你拆除鋼板后仍可繼續(xù)享受一、二周的停工留薪期。當然，假如單位要你回家歇著，并愿意發(fā)給你全額工資，那相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
