人才引進(jìn)進(jìn)的一個(gè)三甲，前7個(gè)月社保沒交，醫(yī)保到現(xiàn)在也沒交，第八個(gè)月只交了第八個(gè)月開始的社保
勞動爭議新疆 烏魯木齊2025-07-31 17:30
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公司七個(gè)月沒給我繳納社保，第八個(gè)月才開始繳納
我單位一直拖著沒給我辦保險(xiǎn)，一直到最近幾個(gè)月才開始交，請問以前的保險(xiǎn)，單位是不是應(yīng)該給我補(bǔ)上？ 對的,應(yīng)該補(bǔ)上所欠的月份. 你可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，工作丟了，答應(yīng)的社保也沒交，也沒有賠償
交社保是公司的法定義務(wù)，是不能通過與勞動者簽訂協(xié)議來免除該義務(wù)的。如果你是以不交社保為由而辭職的，公司是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。建議你向社保基金會投訴、同時(shí)向勞動局申請勞動仲裁 原問題：《我進(jìn)公司的時(shí)候沒交社保，我也簽字同意不交了，但公司沒有給社保沒交，公司說第一個(gè)月不交，說公司規(guī)定的
勞動者進(jìn)入用人單位處工作的，用人單位規(guī)定第一個(gè)月不給勞動者繳納社保是不合法的，是沒有法律依據(jù)的，只要?jiǎng)趧诱吲c用人單位之間存在勞動關(guān)系的，用人單位就應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社保。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方交了離職寫的個(gè)人原因，后面發(fā)現(xiàn)沒交社保，可以不用等一個(gè)月走嗎
可以申請勞動仲裁要求公司補(bǔ)繳從7-11月份拖欠工資五個(gè)月，社保從9-11月份只交了醫(yī)保
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
