全年工作多少小時(shí)
勞動(dòng)爭議遼寧 大連2025-07-27 13:30
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。2、對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法上面規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。3、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。4、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 原問題：《勞動(dòng)法規(guī)定全年平均每月工作多少小時(shí)？》回復(fù)于 2022-12-13 19:35:19
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上24小時(shí)休24小時(shí)合法嗎？全年無休
國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》： 勞動(dòng)者每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 以此計(jì)算：1.月工作天數(shù)：全年365-雙休104-節(jié)日11÷月數(shù)12=20.83天2.月工作小時(shí)：8×20.83=167小時(shí)你們單位上24小時(shí)歇24員工最長每周工作多少小時(shí) 不需要支付超時(shí)工資
《勞動(dòng)法》第四章規(guī)定了工作時(shí)間，給你考過來，你自己看看吧。一般平均一周工作時(shí)間不超過44個(gè)小時(shí)?！ 〉谒恼?工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度?！ 〉谌邨l你好，威海上班工作時(shí)間每天幾小時(shí)，加班費(fèi)是多少
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百我19年工作2個(gè)月 20年全年21全年22年至今 補(bǔ)償工齡怎么計(jì)算 是幾個(gè)月
我剛和前公司解決完勞動(dòng)合同的問題，這邊先供你參考一下，不過你爸爸和我離開公司的性質(zhì)是不一樣的，我奉勸還是讓你爸爸去單位所在區(qū)域的勞動(dòng)仲裁所去咨詢一下，必要的話，可以請(qǐng)勞動(dòng)仲裁所的法官為你們討回公道，費(fèi)用是敗方出的。我的情況：1）公司沒有提前請(qǐng)問勞動(dòng)法規(guī)定一月工作時(shí)間是多少小時(shí)呢？
勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。因?yàn)樵碌奶鞌?shù)有差異，所以以周為單位計(jì)算。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條 國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
