律師回復(fù)

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  國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》： 勞動(dòng)者每周工作5天，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 以此計(jì)算：1.月工作天數(shù)：全年365-雙休104-節(jié)日11÷月數(shù)12=20.83天2.月工作小時(shí)：8×20.83=167小時(shí)你們單位上24小時(shí)歇24小時(shí)全年無假日：1.月工作天數(shù)：全年365÷2÷12=15.21天2.月工作小時(shí)：24×15.21=365小時(shí)你們每月多工作：365-167=198小時(shí)即一個(gè)月上了2個(gè)多月的班。很不合法。國家《勞動(dòng)法》規(guī)定： 1.在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。 2.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。 3.安排勞動(dòng)者在工作日，休息日，休假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)，分別支付150%，200% ，300%的加班費(fèi)。建議你們：1.向單位要求支付加班費(fèi)；2.“1”不行，要求增加工資；3.“1”、“2”都不行，撥打社會(huì)保障電話12333舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正。 原問題：《我們單位上24小時(shí)歇24小時(shí)全年無假日，請問合理嗎》

  回復(fù)于 2022-11-23 20:18:52