你好，拖欠工資怎么處理，派出所說找勞務(wù)仲裁。
經(jīng)濟糾紛浙江 杭州2025-07-27 23:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人轉(zhuǎn)載以下資料，僅供參考： 一.去勞動保障局申請勞動仲裁。注意勞動仲裁時限為一年之內(nèi)，過了勞動局就不受理了。二.申請勞動仲裁需要提交以下材料：1、申請書（詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供）；2、申請人身份證明及復(fù)印件；3、申請人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料，證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表（單）、求職登記表、解除（或終止）勞動關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。現(xiàn)在我們這可以直接去勞動局領(lǐng)現(xiàn)成的申請表，按照上面的要求填就可以了。所以你也可以先去勞動局看一下有沒有現(xiàn)成的表。關(guān)于“我當(dāng)時辭職出來時沒復(fù)印辭職報告，沒復(fù)印考勤記錄，也沒帶工作卡...”可以看一下上面別的證明材料有沒有。如果實在沒有可以找兩個以上原單位的工友出具書面證明，記得還要證明人的身份證復(fù)印件。另外要提醒你的是單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件有很多人去單位要都要不到。其實可以去工商局，應(yīng)該會給你的。三.如果申請表有不清楚的地方，可以去當(dāng)?shù)氐姆稍行淖稍?。而且如果你達到法律援助條件的話，還會免費提供律師幫助你進行勞動仲裁。 原問題：《你好我老板拖欠我工資，我要上勞動仲裁告他需要什么手續(xù)》回復(fù)于 2022-12-08 23:30:50
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勞務(wù)仲裁找公司還是找法人
1.判決得到承認也未必得以執(zhí)行。如涉及到金錢，但是對方?jīng)]有金錢或其他財產(chǎn)，很明顯沒有辦法支付的話，那的確很可能存在執(zhí)行不到位的情況。2.私下與員工達成協(xié)議？要看是所有員工還是極個別員工了，如果是極個別員工的話，只是對該部分員工有效力。如果你勞務(wù)仲裁 勞務(wù)仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞務(wù)糾紛老板拖欠工資員工要依法維權(quán)找哪個部門
老板拖欠工人工資，要找哪個部門幫助 按照《勞動合同法》第十九條第四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。 根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老保險勞務(wù)派遣拖欠工資
在勞務(wù)派遣公司做事一直拖欠工資，勞動者和用人單位簽訂勞務(wù)合同，用人單位非法拖欠勞動的工資，勞動者可以吃相關(guān)的證據(jù)，比如工資發(fā)放證明，勞務(wù)合同等到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟，維護合法權(quán)益。如果勞動雙方是勞動關(guān)系，勞動者可以到用人單位勞務(wù)拖欠工資怎么辦啊
根據(jù)勞動合同法第八十五條第一項的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。投訴的相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
