平常的是22,2/小時(shí)臨時(shí)工過(guò)年的時(shí)候工作怎么算
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 22:51
相似問(wèn)題解答
在餐飲行業(yè)兼職工作時(shí)間超過(guò)四個(gè)小時(shí)的時(shí)間怎么算工資
KFC基本上是分四個(gè)崗位的：廚房、總配、前臺(tái)、大廳。我干的廚房就是烹炸大部份的肉類然后拿到總配，總配再做成漢堡和雞肉卷之類的讓前臺(tái)銷售，另外那些什么沙拉和果汗也是總配員工弄的。前臺(tái)和大廳就不說(shuō)了大家也明白干什么的。另有一個(gè)特別崗位是”招待“臨時(shí)工，在工作時(shí)間受傷了該怎么處理的
你好，屬于勞動(dòng)關(guān)系的，走工傷流程即先申請(qǐng)工傷認(rèn)定再去做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，根據(jù)等級(jí)獲得相應(yīng)賠償；如果屬于雇傭關(guān)系的，走人身?yè)p害賠償途徑，做人身傷殘鑒定，根據(jù)等級(jí)及責(zé)任劃分獲得賠償。 原問(wèn)題：《臨時(shí)工受了工傷怎么辦》每日工作24小時(shí)超出時(shí)間算加班嗎
公司的做法不合法。只要是延長(zhǎng)工作時(shí)間的，都算加點(diǎn)工資。（哪怕是一分鐘一秒鐘都要算，也可以算得出來(lái)加班費(fèi)）根據(jù)勞動(dòng)法，第44條規(guī)定。安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的。支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬（高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬）月工資÷（月計(jì)我工作8.5個(gè)小時(shí)是簽8.5小時(shí)還是
原問(wèn)題：《我是餐飲工作，簽的合同是八小時(shí)工作制，我們一天是不是工作八小時(shí)，多上的時(shí)間是不是得算加班？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
