您好您好。我工作中遇到了關(guān)于工資的事情。4月份入職新公司，6月份全員降薪，我不同意讓我寫了一個(gè)借款單子，1600，這也是降的薪資，寫的是預(yù)支年終獎(jiǎng)，不需要額外退還，現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)天天對(duì)我冷嘲熱諷，不承認(rèn)我的價(jià)值，讓我歸還這些錢。我如果離職怎么辦
合同糾紛山東 濟(jì)南2025-08-01 09:34
相似問(wèn)題解答
我來(lái)這家公司兩年，今年4月份漲薪，現(xiàn)在公司業(yè)績(jī)問(wèn)題，強(qiáng)制降薪降幅比例太大，比我入職合同薪資還低，我不同意，現(xiàn)在10號(hào)發(fā)工資 是降過(guò)薪的
由于你的問(wèn)題比較豐富，我的解答不再詳細(xì)列舉相關(guān)的法律規(guī)定，你可重點(diǎn)查閱《勞動(dòng)合同法》予以明確。為你解答如下：1、你與公司尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，雖處于冷戰(zhàn)狀態(tài)，你按時(shí)上班的做法是正確的，不會(huì)形成“曠工”的事實(shí)。同時(shí)，公司仍有義務(wù)向你發(fā)放工資。2、在公司內(nèi)我?guī)臀疑霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)代打卡，公司現(xiàn)在讓我寫打卡的內(nèi)容并簽字，如果不寫就通報(bào)批評(píng)，辭退我以及扣工資
檢討書 茲有本人XXXX于XXXX年XX月XX日，在XXX未到公司的情況下擅自給XXX代替打卡。本人為此做了深刻的反思。 首先，對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律的重要性進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)公司員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是最基本的工作要求你好公司讓我走，讓我自己寫離職的
自己提出離職沒(méi)有補(bǔ)償金。公司口頭辭退我，現(xiàn)在公司又不承認(rèn)辭退我讓我繼續(xù)上班
20 我最近由于公司活很少被公司無(wú)故口頭開(kāi)除我到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)投訴要求該公司給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司又口頭否認(rèn)開(kāi)除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了所以我就沒(méi)寫!現(xiàn)在公司說(shuō)我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說(shuō)的勞動(dòng)您好，我這邊是一家合肥在安慶設(shè)立的網(wǎng)點(diǎn)，從入職就為簽合同，現(xiàn)在合肥公司要撤出安慶地區(qū)，讓我去合肥上班，但是我去不了合肥，現(xiàn)在該怎么辦
你能否拿回本應(yīng)屬于自己的工資款：1.首先，要看你與保安公司所簽訂的勞動(dòng)合同中，是否明確約定了每月的工資額為4600元，如果早有約定，你就以合同為依據(jù)，合情、合理、合法地索要自己被無(wú)辜扣發(fā)的工資。2.如果書面合同中沒(méi)有約定，而只是口頭約定的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
