律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你能否拿回本應(yīng)屬于自己的工資款：1.首先，要看你與保安公司所簽訂的勞動合同中，是否明確約定了每月的工資額為4600元，如果早有約定，你就以合同為依據(jù)，合情、合理、合法地索要自己被無辜扣發(fā)的工資。2.如果書面合同中沒有約定，而只是口頭約定的，那你就必須要有證據(jù)證明 ( 比如：當(dāng)初，是公司人力資源部門哪位主管口頭承諾給你4600元工資，現(xiàn)在，他是否仍然承認(rèn)？與你一同入職的同事、現(xiàn)在的同事或第三人的證人證言)，如果以上證明能夠成立，你依然可以索要自己被扣發(fā)的工資。3.如果把你的工資減到每月2400元，而你當(dāng)時也接受了，你就必須按照2400元∕月領(lǐng)取。4.按照我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，任何用人單位，都必須按時、足額發(fā)放工資；公司無辜扣發(fā)你的工資，是違法行為！必須立即補(bǔ)發(fā)給你。5.公司主管因事扣罰你280元錢：這要看你是否違反了公司的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律？上述制度或紀(jì)律中，是否有罰款的明文規(guī)定？如果有，罰款額是否超出了規(guī)定？如果，你既沒有違反公司的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，又沒有罰款的明文規(guī)定，你就可以拿回自己被扣的280元錢。如果公司的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，違反法律、行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，你可以不執(zhí)行；公司若依據(jù)該違法、違規(guī)的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對你處以罰款，也是違法的，你完全可以索回被扣錢款。另外，關(guān)于取證，你可以采取如下辦法：1.保存好合同；( 如果你手中沒有，可以找一同入職的同事復(fù)印。)2.用手機(jī)，把公司的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律條文，拍照留存( 一般都在公司墻上貼著，或裝在玻璃鏡框里)。3.找主管或其他領(lǐng)導(dǎo)詢問此事時，將你與對方的談話錄音。4.取到證據(jù)后，你就可以到公司所在地的勞動監(jiān)察部門去，他們會依法責(zé)令該公司給你補(bǔ)發(fā)所扣工資及所扣罰錢款。希望能幫到你！祝你好運(yùn)！ 原問題：《我在一個保安公司上班，我跟保安公司簽了六個月的合同，簽合同的時候，他們說工資一個月4600，結(jié)果到上...》

  回復(fù)于 2022-11-17 17:01:14