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在公司內(nèi)我?guī)臀疑霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)代打卡,公司現(xiàn)在讓我寫(xiě)打卡的內(nèi)容并簽字,如果不寫(xiě)就通報(bào)批評(píng),辭退我以及扣工資

公司法務(wù)廣東 深圳2025-07-27 15:50

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    檢討書(shū) 茲有本人XXXX于XXXX年XX月XX日,在XXX未到公司的情況下擅自給XXX代替打卡。本人為此做了深刻的反思。 首先,對(duì)公司勞動(dòng)紀(jì)律的重要性進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。作為一個(gè)公司員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律是最基本的工作要求,無(wú)規(guī)矩不成方圓,無(wú)律不成團(tuán)隊(duì)。我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的公司,一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)要有一個(gè)良好的工作作風(fēng),工作紀(jì)律的嚴(yán)謹(jǐn),往往就反映出一個(gè)公司的整體形象和公司凝聚力,員工好則公司好,公司差則員工必差,切不可在工作中有松跨的思想。通過(guò)這個(gè)事件,我充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)紀(jì)律的重要性。 其次,對(duì)替人打卡這種行為進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。原意是想幫助同事,團(tuán)結(jié)同事,但是從另一方面來(lái)看是害了同事,通過(guò)這樣的方法使同事放松對(duì)自己的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),降低了對(duì)工作的要求,影響了對(duì)事業(yè)的上進(jìn)心,影響到公司的整體形象。同樣這樣的行為也是為自己以后的懈怠打開(kāi)了一個(gè)缺點(diǎn)。所以重新認(rèn)識(shí)這種替人打卡的行為的確有很多不妥之處。 再次,對(duì)自己現(xiàn)在的工作進(jìn)行了重新認(rèn)識(shí)。俗話(huà)說(shuō):現(xiàn)在工作不努力,明天努力找工作。公司給我們提供如此好的一個(gè)舞臺(tái),給了我們一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作水平,展示自我的舞臺(tái)。我反思后,更覺(jué)得應(yīng)該珍惜這來(lái)之不易的機(jī)遇。所以一定要以借為鑒。 希望這次錯(cuò)誤是我的第一次,也是我的最后一次,現(xiàn)在我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)。我將以更好的工作狀態(tài),更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 原問(wèn)題:《在公司上班 代替別人打卡 領(lǐng)導(dǎo)讓我寫(xiě)檢討 該咋寫(xiě)》
    回復(fù)于 2022-12-07 01:35:47

相似問(wèn)題解答

忘記打卡被公司視為曠工并且扣工資,公司違法嗎違法嗎

上班漏打卡扣工資合法嗎漏打卡扣工資不合法。員工正常出勤了,忘記打卡未給單位造成損失,公司只能按照規(guī)章制度算違紀(jì)處理,不能扣工資

休息公司要求去打卡,沒(méi)有去打卡,被辭退.

1. 如果單位有明文規(guī)定不按規(guī)定打卡開(kāi)出的話(huà)員工仍然不按規(guī)定打卡開(kāi)出是合理的;如果沒(méi)有相關(guān)規(guī)定,可以按規(guī)定扣除工資或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2. 具體情況可能還會(huì)有例外,比如如果公司打卡制度設(shè)置不合理,員工大多數(shù)未按規(guī)定打卡的話(huà)公司以這個(gè)為借口開(kāi)除

我在試用期期間公司把我辭退,并以沒(méi)有打卡為由不給結(jié)算工資,也有沒(méi)簽訂合同,公司也沒(méi)有告訴過(guò)我要打卡

單位一個(gè)月內(nèi)必須與你簽訂勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月沒(méi)簽訂的,自第二個(gè)月起按雙倍工資賠償你,合同期限在1年-3年的試用期不得超過(guò)2個(gè)月,在試用期,單位有證據(jù)證明你不符合錄用條件的才能遲退你,否則解除你違約,還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金。在試用期的工資

公司以考勤未打卡超過(guò)3次為由辭退我,不給補(bǔ)償,是否可以要求賠償

上班考勤經(jīng)?!斑t到”,證據(jù)坐實(shí)。當(dāng)初口頭承諾允許不按時(shí)打卡,口說(shuō)無(wú)憑??梢宰詸z一下,下班打卡是否保證工作時(shí)間。公司辭退應(yīng)有書(shū)面通知,可以看看理由,是否合法,再作交涉。 原問(wèn)題:《被公司辭退可以要求賠償嗎,每月未按時(shí)打卡公司會(huì)不會(huì)以這個(gè)說(shuō)我曠

公司口頭辭退我 并拒絕賠償 目前我正常打卡居家辦公 如何拿到N+1

1、你可以拒絕去新公司,公司沒(méi)有理由解除與你勞動(dòng)關(guān)系,如果公司違法解除與你勞動(dòng)關(guān)系,你可以主張N 1,并且還可以主張違法解除雙倍賠償,即2N 1。2、離開(kāi)原公司,關(guān)健如何離開(kāi)原公司,是解除原勞動(dòng)關(guān)系,還是指派去新公司都不一樣,如果雙方協(xié)商解

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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