公司口頭辭退我并拒絕賠償目前我正常打卡居家辦公如何拿到N+1
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 福州2025-07-27 14:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、你可以拒絕去新公司，公司沒有理由解除與你勞動(dòng)關(guān)系，如果公司違法解除與你勞動(dòng)關(guān)系，你可以主張N 1，并且還可以主張違法解除雙倍賠償，即2N 1。2、離開原公司，關(guān)健如何離開原公司，是解除原勞動(dòng)關(guān)系，還是指派去新公司都不一樣，如果雙方協(xié)商解除原勞動(dòng)合同，應(yīng)給你補(bǔ)償，如指派，工資可以繼續(xù)算 原問題：《我公司這樣做是否違反勞動(dòng)法，我能否通過法律途徑獲得N 1賠償》回復(fù)于 2022-12-24 23:43:39
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公司以考勤未打卡超過3次為由辭退我，不給補(bǔ)償，是否可以要求賠償
上班考勤經(jīng)常“遲到”，證據(jù)坐實(shí)。當(dāng)初口頭承諾允許不按時(shí)打卡，口說無(wú)憑?？梢宰詸z一下，下班打卡是否保證工作時(shí)間。公司辭退應(yīng)有書面通知，可以看看理由，是否合法，再作交涉。 原問題：《被公司辭退可以要求賠償嗎，每月未按時(shí)打卡公司會(huì)不會(huì)以這個(gè)說我曠公司人力總監(jiān)口頭通知我離職，并鎖死我辦公電腦，
我認(rèn)為：這件事情并沒有那樣簡(jiǎn)單，離職是有著固有程序的。我們必須按照對(duì)應(yīng)的程序來做，否則最終受到傷害的會(huì)是自己。核心解析：主動(dòng)離職和被動(dòng)離職的區(qū)別。引言：針對(duì)于此，先做一個(gè)職場(chǎng)小科普，那就是在職場(chǎng)當(dāng)中主動(dòng)離職和被動(dòng)離職的區(qū)別。主動(dòng)離職以及主動(dòng)公司叫我們居家辦公，在家釘釘打卡，合法嗎
你好，不一定，如果有經(jīng)常居住地，居住滿一年以上可以到被告居住地的基層人民法院起訴。公司口頭辭退我，現(xiàn)在公司又不承認(rèn)辭退我讓我繼續(xù)上班
20 我最近由于公司活很少被公司無(wú)故口頭開除我到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)投訴要求該公司給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司又口頭否認(rèn)開除我并讓我自己寫離職單,我知道寫了離職單就屬于自己離職就沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了所以我就沒寫!現(xiàn)在公司說我想要拿到工資必須寫自己離職并向我所說的勞動(dòng)被公司口頭辭退，怎樣要賠償
用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償，勞動(dòng)者工作了9年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付18個(gè)月的工資作為賠償?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
