老板拖欠工資，現(xiàn)在已經(jīng)離開(kāi)工資辭職了，一共四個(gè)人，共計(jì)3萬(wàn)多，原來(lái)單位執(zhí)照注銷了，原來(lái)店長(zhǎng)是我們法人，現(xiàn)在在另一家原來(lái)公司上班，老板不是法人，涉及到紀(jì)檢委查處，老板還沒(méi)回來(lái)，現(xiàn)在怎么把錢要回來(lái)
經(jīng)濟(jì)糾紛遼寧 營(yíng)口2025-09-14 22:24
相似問(wèn)題解答
你好，我在現(xiàn)公司上班10年，現(xiàn)在公司因控股方和法人變了，注銷原來(lái)的公司，成立新的公司，這是不是算公司違約
【1】公司換了法人，原來(lái)的勞動(dòng)合同不影響繼續(xù)履行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第33條?！?】勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致，可以改變勞動(dòng)合同內(nèi)容?！?】如果不能協(xié)商一致改變勞動(dòng)合同內(nèi)容，致使原來(lái)勞動(dòng)合同不能繼續(xù)實(shí)行的，勞動(dòng)者可以與單位解除勞動(dòng)合同。按照勞老板不是法人，現(xiàn)在工資不發(fā)社保不交，我們打工的該怎么辦 找老板老板就說(shuō)沒(méi)錢
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉在美容院花了大筆錢做項(xiàng)目，現(xiàn)在還有很多項(xiàng)目沒(méi)做完，現(xiàn)在店關(guān)了，找他們負(fù)責(zé)人跟我說(shuō)原來(lái)的店是加盟商不是一個(gè)法人，讓我找原來(lái)的法人去要賠償，原來(lái)的法人就是他們的員工，現(xiàn)在都致辭離開(kāi)公司了，我該怎么維護(hù)自己的權(quán)益
你找跟你簽合同的主體 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。老板拖欠工資，怎么要回來(lái)
如果所述屬實(shí)是可以要回工資的，建議到勞動(dòng)監(jiān)察投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 》勞部發(fā)〔1994〕489號(hào) 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
