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老板拖欠工資,現(xiàn)在已經(jīng)離開工資辭職了,一共四個人,共計3萬多,原來單位執(zhí)照注銷了,原來店長是我們法人,現(xiàn)在在另一家原來公司上班,老板不是法人,涉及到紀檢委查處,老板還沒回來,現(xiàn)在怎么把錢要回來

經(jīng)濟糾紛遼寧 營口2025-07-28 22:24
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你好,我在現(xiàn)公司上班10年,現(xiàn)在公司因控股方和法人變了,注銷原來的公司,成立新的公司,這是不是算公司違約

【1】公司換了法人,原來的勞動合同不影響繼續(xù)履行。根據(jù)《勞動合同法》第33條。【2】勞動者和用人單位協(xié)商一致,可以改變勞動合同內(nèi)容。【3】如果不能協(xié)商一致改變勞動合同內(nèi)容,致使原來勞動合同不能繼續(xù)實行的,勞動者可以與單位解除勞動合同。按照勞

老板不是法人,現(xiàn)在工資不發(fā)社保不交,我們打工的該怎么辦 找老板老板就說沒錢

拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉

老板拖欠工資,怎么要回來

如果所述屬實是可以要回工資的,建議到勞動監(jiān)察投訴或者申請勞動仲裁。 勞動部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知 》勞部發(fā)〔1994〕489號 第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,

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  • 回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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