實習(xí)生天天加班強制實習(xí)
勞動爭議廣東 江門2025-06-05 17:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人因為你是你可以找當(dāng)?shù)氐拈T啊，我覺得真的應(yīng)該找他，畢竟雖然就是說你是學(xué)生實習(xí)的，但是也不能無故的去，不許去壓迫別人的勞動力孩子你難道你沒有孩子嗎？確定的事情是不是得大過年的，讓孩子加班，然后還不給拿錢，這是不是太過分了。 原問題：《如果學(xué)生在實習(xí)的事候讓你在過年強制加班怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-05 17:58:51
相似問題解答
實習(xí)生工資和加班工資的問題
收集證據(jù)，到勞動局仲裁委員會申請仲裁公司支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第一章勞動合同的訂立第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行;沒有集體合同或者實習(xí)生工資稅前4500，通過加班工資到達5、6千需要交稅嗎？
需要。因?qū)嵙?xí)生并未與單位簽訂勞動合同，所以所得并非工資，準確的來說應(yīng)該是勞務(wù)報酬，勞務(wù)報酬屬個稅法的應(yīng)稅所得項目，根據(jù)國家稅務(wù)總局的相關(guān)批復(fù)，應(yīng)繳納個人所得稅，而根據(jù)個稅法相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)報酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后實習(xí)生是否能認定勞動關(guān)系 實習(xí)生是否能認定勞動關(guān)系
在校學(xué)生與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議，不存在勞動關(guān)系。學(xué)生與實習(xí)單位的雙方的權(quán)利與義務(wù)必須在實習(xí)協(xié)議中規(guī)定，比如，實習(xí)補貼何時發(fā)放？請假手續(xù)？每月休假時間？加班規(guī)定及待遇？離職手續(xù)等等。否則，事后發(fā)生問題，不能采用勞動合同法來處理，只能按實習(xí)協(xié)議公司不給實習(xí)生發(fā)工資
實習(xí)生屬于在讀期間的學(xué)生，實習(xí)期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會給實習(xí)生發(fā)補貼。學(xué)校在選擇企業(yè)讓學(xué)生實習(xí)的時候大部分有協(xié)議，其中也包括口頭協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)該對實習(xí)生實習(xí)期間應(yīng)該享受的補貼有說明。 如果未對實習(xí)補貼說明，企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事關(guān)于實習(xí)生同工同酬
1、實習(xí)生是學(xué)校教學(xué)活動的延伸，學(xué)生與單位之間受實習(xí)協(xié)議約束，不受勞動法調(diào)整。 2、同工同酬是勞動法上的要求，不適用于實習(xí)生。一般的單位給予適當(dāng)?shù)纳钛a助。 原問題：《崗頂實習(xí)生能否同工同酬》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
