被退回人事，人事叫我辦離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-07-26 16:54
相似問題解答
我給人事離職通知書，然后人事要求我寫一份離職申請(qǐng)表 這個(gè)合法嗎
公司內(nèi)有員工要求離職，人事部應(yīng)該嚴(yán)格按照勞動(dòng)法的規(guī)定處理，只要員工提前一個(gè)月提出要求，人事部就可以發(fā)給離職申請(qǐng)表讓其填寫，而不可以種種理由推托，不讓員工正常離職。 原問題：《公司內(nèi)有員工要離職，人事部能隨便給離職申請(qǐng)表嗎？》提前下班叫我去人事部報(bào)到
1、勞動(dòng)合同中約定了工作崗位；2、如果在合同期內(nèi)變更工作崗位的話，必須征得勞動(dòng)者的同意；如勞動(dòng)者不同意單位不能強(qiáng)制變更（調(diào)動(dòng)安排），否則視為用人單位違反勞動(dòng)合同；3、你不去新崗位報(bào)到，但你必須每天到原崗位上班。如用人單位以此解除你的勞動(dòng)合同高校離職 人事仲裁 南京
先盡量協(xié)商，公司拖幾天不是什么太嚴(yán)重的問題，你要求公司給你離職證明或者工資欠條公司實(shí)在是要耍賴了，那么再考慮勞動(dòng)仲裁的事你跟誰簽的合同，那么就在該公司所屬區(qū)的勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)的 原問題：《公司總部在上海，公司安排我在南京工作，現(xiàn)在離人事離職賠償咨詢
單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定和你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照你滿半年不滿一年的工齡支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條規(guī)定并且尊守第四十二條規(guī)定依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照你半年不滿一年的工齡支付你一個(gè)月你好，我被公司辭退，但是人事讓我寫的因個(gè)人原因離職，現(xiàn)在我想申請(qǐng)仲裁，但是公司人事說我是自動(dòng)離職的
如果確實(shí)是個(gè)人原因，因?yàn)閭€(gè)人違反了公司的有關(guān)規(guī)定，那是沒有辦法的，如實(shí)寫就是了。問題是有一些公司隨意辭退人，找個(gè)什么理由，要個(gè)人就范，這是很不公道的，他們的目的就是不給一年工齡一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，想盡辦法整人，可以視情況，如果有時(shí)間，可以向相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人23 小時(shí)前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
