勞動(dòng)糾紛！工廠肋迫員工自主離職！
勞動(dòng)爭議廣東 惠州2025-08-03 10:32
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勞動(dòng)糾紛，公司刻意降薪，讓老員工離職
對(duì)這家公司而言他有制定工資標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利，只要工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY就合法，但是不管多牛的企業(yè)或企業(yè)的老板高管做任何事情都要尊重公序良俗，你怎樣對(duì)待老員工的大家都看在眼里，你以權(quán)壓人，治理企業(yè)對(duì)待員工采用不道德的做法，遲早是要有報(bào)應(yīng)的，沒有員工離職問題糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)仲裁與工廠糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢工廠倒閉勞動(dòng)糾紛
您把事實(shí)經(jīng)過陳述一下。員工離職勞動(dòng)仲裁
好。?！奥犝f勞動(dòng)局都是和用人單位一條褲子的。你看看你屬于哪種情況？還有單位的規(guī)定也不合理，“補(bǔ)充新員工方可離職”。。。如果說你有合同，然后你不提前一個(gè)月通知單位，那就沒辦法了。。需要很長的時(shí)間。。起碼勞動(dòng)合同法里面沒有這樣的規(guī)定。。。。這個(gè)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
