六個月的實習(xí)合同上每月扣我兩百的工服錢，今天六月初來實習(xí)，現(xiàn)在實習(xí)結(jié)束了還沒發(fā)工服
勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 22:18
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因為沒穿工服扣工資違法嗎
最普遍的介紹：工資問題特點是什么：扣工資舉例說明應(yīng)用場景：勞動合同法其它含義：工作服是勞動保護用品，不穿，違犯廠規(guī)，直接扣工資不應(yīng)該。舉例說明應(yīng)用場景：批評，警告。 原問題：《公司有權(quán)扣我工資嗎今天上班沒穿工衣，被》拖欠工實習(xí)生工資怎么辦
①跟公司協(xié)商、問財務(wù)是什么原因，問什么時候能拿到實習(xí)工資，什么原因拖欠。②看你實習(xí)的時候簽的實習(xí)合同，上面有沒有相關(guān)條款，可以根據(jù)合同來處理。③如果值得，考慮獲取一些爭取，上法庭了~④當(dāng)然，就讓他拖著，不要了~同時你可以采取去各個論壇、網(wǎng)站我暑假實習(xí)的單位沒有和我簽實習(xí)合同
你好，按照勞動法的規(guī)定，當(dāng)你作為學(xué)生的實習(xí)期結(jié)束后，如果用人單位繼續(xù)聘用你在本單位工作，那么在實習(xí)期一結(jié)束的同時，就必須與你簽訂勞動合同，如果在你已經(jīng)繼續(xù)工作一個月的時間內(nèi)，用人單位都沒有和你簽定勞動合同，那么用人單位就違反了勞動法的規(guī)定．我是學(xué)校派去實習(xí)的實習(xí)單位拖欠工資
廣東胡律師：你沒有取得畢業(yè)證是屬于實習(xí)協(xié)議，簽不了勞動合同的，你們因此而產(chǎn)生的相關(guān)糾紛按你們當(dāng)時發(fā)的那份報酬協(xié)議來定的。不過如果你取得了畢業(yè)證的話，單位就必須要與你簽訂書面勞動合同，不簽的話第二個月你就可以要求雙倍工資賠償。 原問題：《實習(xí)實習(xí)期有扣工資的說法嗎
勞動法沒有實習(xí)期這一說法，只有試用期，在校學(xué)生的實習(xí)是不受法律保護的。正式的試用期，根據(jù)勞動法第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
