公司解除勞務(wù)合同，直接開除，只發(fā)放百分之70工資，我該怎么辦
勞動(dòng)爭議浙江 溫州2025-07-28 19:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人在不違反合同的前提下你可以用法律來攻擊他 在《中國勞動(dòng)工資法》里 公司是無權(quán)扣除你的工資的，你可以向公司所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求單位支付你應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。 原問題：《我現(xiàn)在要辭職，但是老板只給百分之七十的工資，怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-02 19:59:13
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勞務(wù)派遣合同已簽，公司要解除，勞務(wù)派遣者該怎么維護(hù)權(quán)益
一、如果公司是違法解除的話，就應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年賠償2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；二、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)你好，從勞務(wù)公司分包工程，干虧了，勞務(wù)公司直接給工人發(fā)工資，超出工程款，怎么辦？
違不違反禁令標(biāo)志。主要看建筑公司與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同。即使建筑公司怕勞務(wù)公司不把工程款發(fā)給工人，要直接把工資直接發(fā)給工人，他必須按勞務(wù)公司做出的工資表，當(dāng)面發(fā)放，勞務(wù)公司必須在場監(jiān)督 原問題：《建筑公司在勞務(wù)公司干完活把工程款直接發(fā)給工簽了勞動(dòng)合同 這會(huì)想離職 公司只給結(jié)70%的工資
不合理?！ ￡P(guān)于工資支付問題引發(fā)的勞動(dòng)爭議可以通過勞動(dòng)仲裁解決?！ 「鶕?jù)《工資支付暫行條例》第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《我工資押一付一并且每個(gè)月最高只發(fā)放百分之80的工資，還有百分之20不給發(fā)放
。。。。。。別聽樓上瞎掰。按照勞動(dòng)合同法第二十條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。你公司這樣做在法律條例上是有根據(jù)的。具體發(fā)放的工資標(biāo)準(zhǔn)有沒達(dá)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
6 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人6 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
