國(guó)企拖欠2年工資通過(guò)政府行政關(guān)系導(dǎo)致無(wú)法要出薪資
勞動(dòng)爭(zhēng)議吉林 通化2025-08-01 18:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人依法維護(hù)按照《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！币约啊豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資”的規(guī)定，工資必須按月支付。第三十六條 對(duì)違反勞動(dòng)合同法和本條例的行為的投訴、舉報(bào)，縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。第三十七條 勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 原問(wèn)題：《國(guó)企拖欠2年工資難道沒(méi)辦法要了麼》回復(fù)于 2022-12-02 18:08:58
相似問(wèn)題解答
勞務(wù)關(guān)系，無(wú)故拖欠薪資
可以提起訴訟，也可以找矛調(diào)中心幫忙調(diào)解一下薪資工資拖欠問(wèn)題
可以起訴至法院。拖欠工資 拖欠薪資拒不發(fā)薪
單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法工資拖欠，不給通過(guò)離職申請(qǐng) 工資拖欠，不給通過(guò)離職申請(qǐng)
1、你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來(lái)提出辭職，比如：不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、惡意克扣勞動(dòng)者的工資、濫罰款、加班不給加班工資、收取勞動(dòng)者的押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)關(guān)于無(wú)法兌現(xiàn)勞動(dòng)薪資的咨詢
嚴(yán)格按勞動(dòng)合同約定，如果需要變動(dòng)的話，公司需要和你協(xié)商，如果公司強(qiáng)行變更的話，屬于公司單方面違約，屬于無(wú)故克扣工資，這種情況要么就是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不過(guò)這樣的話在公司肯定也是待不下去了，還有就是單方面終止勞動(dòng)關(guān)系，并要求賠償，不過(guò)能得到的實(shí)惠相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
