色www视频永久免费,欧美97人人模人人爽人人喊,色色色999韩,三级4级全黄60分钟,日韩乱码人妻无码中文字幕久久

咨詢首頁(yè) > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 咨詢?cè)斍?/span>

法定節(jié)假日上班沒(méi)有三倍工資,多給了幾天休息,這個(gè)可以仲裁三倍工資嗎

勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 淮南2025-06-06 11:35

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    私企上班5年,用人單位未支付勞動(dòng)者法定節(jié)假日的加班費(fèi),勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求5年的加班費(fèi)。  法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍?! ∽C明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書(shū)面文字記錄、電子郵件等?!  秳趧?dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: ?。ㄒ唬┌才艅趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; ?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧?dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; ?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧?dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 原問(wèn)題:《私企上班五年法定節(jié)假日不給三倍工資要是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以支持幾年的加班三倍工資?》
    回復(fù)于 2022-12-02 11:49:20

相似問(wèn)題解答

法定節(jié)假日不給三倍工資

如果你們公司一直以來(lái)都是這樣的話,那么你們老板就根本沒(méi)有這方面的意識(shí)和打算。那你就只能節(jié)假日拿平常工資了。你進(jìn)公司前一定要弄清楚公司的福利待遇問(wèn)題不然會(huì)吃力不討好的!節(jié)假日三倍工資不給最起碼也給個(gè)兩倍工資吧!你們可以向老板提一提建議啊。這可

個(gè)體商戶要求員工在法定節(jié)假日上班需要支付三倍工資嗎

政策市政策 落實(shí)是落實(shí) 我在國(guó)企里也只有極少部分人落實(shí)了3倍工資 也僅僅是走個(gè)形式而已 更不用說(shuō)民營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶了 政策出臺(tái)了 沒(méi)有強(qiáng)制力去執(zhí)行 誰(shuí)肯犧牲個(gè)體的利益去為民眾捐款啊 給三倍工資那多出的2倍也是補(bǔ)償?shù)?要扣也是扣一天的 按勞

法定假上班沒(méi)有三倍工資

依法維權(quán)按照人社部解讀,2019年的2月5日(初一)至2月7日(初三)為春節(jié)法定節(jié)假日。也就是說(shuō),只有在初一、初二、初三當(dāng)天加班的,才能有3倍工資哦!按照規(guī)定,用人單位在此期間安排員工加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日/小時(shí)工資的300%另行

法定節(jié)假日上班的三倍工資包不包含基本工資在內(nèi)

《勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位在法定節(jié)假日,必須安排勞動(dòng)者休假?!薄胺ǘü?jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?!边@就是說(shuō),在法定節(jié)假日,要么安排職工休假,要么安排職工加班,支付3倍工資,沒(méi)有第三種選擇,即不存在補(bǔ)休之說(shuō)。以

法定假日三倍工資

月工資、加班工資均可根據(jù)以下規(guī)定計(jì)算:  1、《國(guó).務(wù).院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條?! ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條?! ?、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》。 原問(wèn)題:《法定節(jié)假日的三倍工資應(yīng)如何計(jì)算》

5 W專業(yè)律師在詢律網(wǎng)

累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題

立即咨詢

今日咨詢:3,894 條,律師解答:7,936

  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

我是律師

 

律所合作請(qǐng)聯(lián)系客服

服務(wù)時(shí)間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網(wǎng)公眾號(hào)

詢律網(wǎng)公眾號(hào)

案源信息早知道

詢律網(wǎng)APP

詢律網(wǎng)APP

快捷回復(fù)咨詢

友情鏈接(權(quán)重2+QQ:3425826150):

備案號(hào):湘ICP備2021010099號(hào)-1 經(jīng)營(yíng)許可證編號(hào):湘B2-20210501 投訴舉報(bào):xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網(wǎng) Copyright © 長(zhǎng)沙詢律網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有限公司 版權(quán)所有 聯(lián)系地址:湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)湘江財(cái)富中心FFC

版權(quán)聲明:本站所有信息均來(lái)自于網(wǎng)友投稿或轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)上的公開(kāi)信息,內(nèi)容不代表本站立場(chǎng)。若內(nèi)容存在侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)聯(lián)系我們,我們將在2個(gè)工作日將他刪除。
現(xiàn)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)流量生態(tài),網(wǎng)站訪問(wèn)占比極低,本站訪問(wèn)量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態(tài),沒(méi)關(guān)閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業(yè),在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權(quán)申訴均會(huì)在不超過(guò)兩個(gè)工作日處理,謝謝合作。