疫情被封了三天，這三天算工資嗎
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 中山2025-07-30 12:00
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疫情期間公司封了，強(qiáng)制休息，不計算工資違法嗎
可以。在疫情期間用人單位強(qiáng)制壓勞動者工資的，不與勞動者協(xié)商處理的，勞動者是可以向勞動監(jiān)察大隊或者疫情防控部門投訴的。因?yàn)橐咔槠陂g的工資發(fā)放問題是人力資源部社會保障廳有過專門規(guī)定的，所以情況屬實(shí)的話，一般勞動監(jiān)察大隊都會介入處理的。 原問題：疫情期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)怎么算啊
疫情上班工資一般就是按雙方合同約定的工資來進(jìn)行支付，如果上班的時間正好遇到是屬于法定的節(jié)假日，就需要按三倍工資來進(jìn)行支付，如果是休息日就會按二倍的工資來進(jìn)行支付。 原問題：《2020年疫情上班工資怎么算》疫情期間基礎(chǔ)工資怎么算
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問題：《疫情期間員工工資如何計算》疫情支援抗疫被感染算工傷，算幾級工傷
這個不夠成工傷等級你好，疫情期間交通不方便，上不了班，工資怎么算
國家規(guī)定周一至周五為工作日，每天八小時工作時間，超過時間算是加班，工作日加班應(yīng)該是正常工資的1.5倍，周六日加班是2倍，法定節(jié)假日三倍工資。 原問題：《疫情期間員工24小時全天上班工資怎么算？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
