家人得重病，我請(qǐng)假去照顧，可以回去工作的時(shí)候被告知我被辭退了，請(qǐng)問公司這么做合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議黑龍江 七臺(tái)河2025-07-27 20:06
相似問題解答
是因?yàn)槲艺?qǐng)假被廠子辭退了
如果確系生病原因且還在治療期間，導(dǎo)致被工廠辭退，建議你那相關(guān)的辭退手續(xù)和醫(yī)院的診斷治療資料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去申訴和詳細(xì)咨詢，去之前可電話12333，再明確下所需資料和流程。個(gè)人判斷，企業(yè)可能有違法行為，你的醫(yī)療手續(xù)也不齊備，在是否在有效你好，請(qǐng)問工傷，家人請(qǐng)假照顧是按上班工資賠嗎
你好，專業(yè)辦理工傷案件。咨詢可以點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式我請(qǐng)假照顧生病母親，被公司辭退，跟公司屬于勞務(wù)關(guān)系，年齡。52歲‘
1、公司沒有合法理由辭退你的屬于違法解除勞動(dòng)合同，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。員工請(qǐng)假休息被公司叫去培訓(xùn)必須去嗎
1.從法律上說(shuō)，你的休息時(shí)間就是你的，培訓(xùn)也是工作的一部分，既然是工作，就該支付相關(guān)的費(fèi)用。2.培訓(xùn)所學(xué)的東西，近看有利于目前這份工作，遠(yuǎn)看有利于你的整個(gè)職業(yè)生涯。免費(fèi)的學(xué)習(xí)，何樂而不為？還只是暑假工，職場(chǎng)菜鳥都不算，還要計(jì)較這個(gè)？3.法律您好！我月底有事，想請(qǐng)假幾天，公司就直接把我辭退了，合法嗎
不合法不合理，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
