勞動法應(yīng)該怎么核算工資，一個月按照多少天，十一假期算工資嗎
勞動爭議天津 天津2025-06-05 14:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人國慶節(jié)放假三天，加上9月29日、30日、10月4日、5日是星期六和星期天，總共是7天，按照勞動法的有關(guān)規(guī)定，國家法定假日的工資是平時工資的三倍，休息日的工資是二倍。 原問題：《十一放幾天假，工資怎么算？》回復(fù)于 2022-12-14 01:33:53
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離職后，77天積假應(yīng)該怎么給我算工資？
付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答你好我是百度平臺合作律師，已經(jīng)收到您的問題了。1、如果是在離職當(dāng)月的工資應(yīng)按照實際的出勤天數(shù)計算，應(yīng)發(fā)的工資=月薪÷月計薪天數(shù)×出勤天數(shù)；2、國慶節(jié)10月1日-10月8日八天為法定節(jié)日，是帶薪假的，應(yīng)當(dāng)視為勞動者正常單位放假期間打工受傷，誤工費(fèi)怎么算，是按照我單位的工資算嗎？單位工資低
按照你的工資計算 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關(guān)法律問題，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。餐飲企業(yè)節(jié)假期間上班的，工資應(yīng)該怎么算
看你的營業(yè)情況了，如果不營業(yè)的話就可以全都放假，然后自愿留值班的，如果你要是想營業(yè)的話，你算好應(yīng)該用的人員，還是采取自愿原則，你放心，在餐飲行業(yè)里，會有不回家的，只要在過年的時候你組織個年夜飯也好，組織活動也好，順便每個人發(fā)50紅包，這樣挺國慶假期期間放假算工資吧？
法定節(jié)假日是帶薪假日，等于員工沒有上班也要按照正常上班支付工資的，而如果公司要員工在法定節(jié)假日上班就要給三倍的工資，所以人家這個假期是依法享有的，你憑什么剝奪人家的工資還有全勤獎？全勤獎是正常工作日的出席率決定的，而國家法定假日不是正常工作上個月國慶后18號正式離職，薪資應(yīng)該怎么計算？按照實際出勤天數(shù)算還是按照實際天數(shù)+7天帶薪休假呢？每月薪資計算按照21.75天來算的
付費(fèi)內(nèi)容限時免費(fèi)查看回答你好我是百度平臺合作律師，已經(jīng)收到您的問題了。1、如果是在離職當(dāng)月的工資應(yīng)按照實際的出勤天數(shù)計算，應(yīng)發(fā)的工資=月薪÷月計薪天數(shù)×出勤天數(shù)；2、國慶節(jié)10月1日-10月8日八天為法定節(jié)日，是帶薪假的，應(yīng)當(dāng)視為勞動者正常相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
