81年進(jìn)事業(yè)編。94年單位說長期不在崗被開除了。請問社保祝同繳費(fèi)還箕嗎
勞動爭議海南 儋州2025-07-28 19:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天（不含公休節(jié)假日，下同）的，原工資照發(fā)?！ ?、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計發(fā)。 3、工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計發(fā)。 4、工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資?！ ?、工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數(shù)的基本工資；曠工7天以上的停發(fā)本人當(dāng)月全部工資。 原問題：《愈假不歸沒領(lǐng)工資，事業(yè)單位可以開除在編職工嗎？》回復(fù)于 2022-11-27 19:29:15
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81年招工進(jìn)事業(yè)編正式工。94年單位說長期不在崗被開除。還有視同繳費(fèi)嗎
1、精簡時首先被裁的肯定是臨時工2、另外同工統(tǒng)籌只是在待遇上，不在編與在編終歸有區(qū)別，另外檔案單位不負(fù)責(zé)管理，主要是臨時工以后沒有升職的機(jī)會，單位可以找各種理由來解釋，同工同酬只是一種說辭，真正執(zhí)行起來，臨時工和正式工的待遇還是會有差別的，事業(yè)單位被除名后。社保視同繳費(fèi)還箅嗎
各個地方規(guī)定可以不太相同。這個事牽扯機(jī)關(guān)保險辦、事業(yè)單位管理處和紀(jì)委三個部門。事業(yè)單位一般情況是無需繳納養(yǎng)老保險的，由當(dāng)?shù)刎斦雌涔g給予記賬代為繳納社會保險，具體操作由機(jī)關(guān)保險辦經(jīng)手。但是如果事業(yè)單位管理處和紀(jì)委有相應(yīng)文件認(rèn)定了因判刑而開事業(yè)單位工齡認(rèn)定可能提供社保繳費(fèi)憑證作為認(rèn)證佐證材料不？
什么工齡認(rèn)證？如果是指社保個人賬戶前工齡，不需要任何材料，任何材料也不好使，必須要有個人人事檔案，檔案中必不可少的有當(dāng)?shù)禺?dāng)年勞動局，計劃指標(biāo)招工登記表，入廠登記表，就以此為依據(jù)認(rèn)證“視同繳費(fèi)年限”（工齡）。 原問題：《工齡認(rèn)證需要哪些材料》我在原單位為在崗在編事業(yè)交納了機(jī)關(guān)社保，現(xiàn)單位為人事代理制身份也是交納機(jī)關(guān)社保，可以按照機(jī)關(guān)社保退休嗎
你正式入編了，原來的交費(fèi)時間視同工齡，將來根據(jù)工齡和檔案工資核定退休金，享受退休金制度了養(yǎng)老保險個人賬戶部分由當(dāng)?shù)厣绫７獯妫瑢硪曌魍诵萁鸬囊徊糠职l(fā)給你不能退 原問題：《以前是人事代理,現(xiàn)調(diào)入事業(yè)單位后,社會保險不用再交,那以前的可以提出來單位要降社保繳費(fèi)基數(shù)，違法嗎
社保繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險：①個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
