第三個月完成場觀人次1.5萬以上，怎么理解和計算的？
經(jīng)濟糾紛河南 焦作2025-09-15 01:11
相似問題解答
病假工資怎么計算，病假6個月，工齡9年以上
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費：①連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)；②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)；③連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)14歲以上（含14歲）這個怎么理解
我國《刑法》第17條，18條規(guī)定：完全無責(zé)任能力人為不滿十四周歲的人和行為時因精神疾病而不能辨認(rèn)或者不能控制自己行為的人，已滿十四周歲未滿十六粥水，時相對負(fù)刑事責(zé)任年齡，也稱相對無刑事責(zé)任年齡階段，達(dá)到這個年齡階段的人，已經(jīng)具備了一定的辨別勞動合同第四十條第三小條怎么理解
理解正確，意義是一樣的，就是要額外支付一個月的工資。個人認(rèn)為：多支付一個月工資，而不要提前30天通知的形式，然后讓員工離開。這樣可以避免員工突擊懷孕，三期的員工非常麻煩的。 原問題：《如何理解《勞動合同法》第四十條》60歲以上老人無工作證明誤工費怎么計算？
根據(jù)法律規(guī)定，超過六十歲的，如果受害方不能提供受傷前十二個月的工資證明 勞動合同及其它就業(yè)信息，法院一律不支持誤工費。 誤工費的計算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》，以及我國60歲為法定的退休年齡。超過六十歲的人，相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
