請(qǐng)問員工退休后繼續(xù)在單位工作，不簽訂返聘協(xié)議違法嗎？
勞動(dòng)爭議江蘇 無錫2025-07-27 10:54
相似問題解答
你好，簽訂了退休人員返聘協(xié)議有有法律效益嗎？
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。 原問題：《退休返聘人員與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎》請(qǐng)問工傷后，繼續(xù)在本單位工作到退休，工傷賠償可以拿到嗎？
第一，工傷沒有提前退休，第二，工傷達(dá)到傷殘等級(jí)的，已經(jīng)按照規(guī)定發(fā)給補(bǔ)償，退休之后，沒有任何賠償，和其他人員一樣辦理退休，領(lǐng)取退休費(fèi)，工傷一到四級(jí)的，退休之前，發(fā)給傷殘津貼，到法定年齡退休，退休費(fèi)低于傷殘津貼的，工傷保險(xiǎn)給予補(bǔ)足， 原問題：《退休返聘不簽勞務(wù)合同對(duì)返聘者有危害嗎？
返聘人員如以繳足社保,并開始享受待遇的,則應(yīng)予單位簽訂勞務(wù)合同.但不屬于勞動(dòng)保障范疇,單位不必為其買保險(xiǎn). 如已達(dá)到退休年齡，但未繳足社保的話，與之建立的仍為勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同,屬于勞動(dòng)保障范疇 原問題：《退休人員繼續(xù)在公司要不要簽合當(dāng)事人已經(jīng)退休，單位返聘，現(xiàn)在工作時(shí)心梗死亡，是否可向單位要求賠償
退休返聘人員如果超過法定退休年齡一般不作為勞動(dòng)糾紛處理，應(yīng)當(dāng)以人身損害案件處理，工作時(shí)意外死亡，要看所從事工作對(duì)死因的影響，一般該責(zé)任為按份責(zé)任，比如員工自身承擔(dān)多大責(zé)任，用人單位應(yīng)承擔(dān)多大責(zé)任。解決方式為先調(diào)解，調(diào)解不成向法院起訴。不用通您好，退休返聘協(xié)議不續(xù)簽，領(lǐng)導(dǎo)用微信形式通知的生效嗎
關(guān)于離退休人員的再次聘用問題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施，優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問題。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第13條的規(guī)定，其聘用相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
