勞動仲裁過了幾年還能接嗎
勞動爭議遼寧 朝陽2025-11-09 12:06
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勞動仲裁 能接工傷嗎？
自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、用人單位與勞動者存在勞仲裁過了申訴期又發(fā)現(xiàn)公司沒在勞動局登記還能申訴嗎
對勞動仲裁裁決書不服，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在15天內(nèi)提起訴訟，否則，裁決書生效。由于勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件，未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件，人民法院是不會受理的。不能通過訴訟渠道解決遺留問題，也不存在申訴的可能，只能接受裁決結(jié)果。 原問題：《勞實習(xí)期過了不給轉(zhuǎn)正，可以勞動仲裁嗎
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 用人單位有與勞動我已經(jīng)勞動仲裁過了，錢沒到手
勞動者可以到人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十一條 當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院勞動仲裁過了，工資還是沒拿到
拿著裁決書申請法院強(qiáng)制執(zhí)行相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
