公司工資發(fā)放問題
勞動爭議海南 ?？?/span>2025-07-26 17:07
律師回復(fù)
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月幫助201720人發(fā)放職工薪酬5000 其中制造費(fèi)用管理費(fèi)用2000，我查到的會計(jì)分錄是：借：管理費(fèi)用2000 制造費(fèi)用3000 貸：應(yīng)付職工薪酬 5000 ，這個對吧？——這是工資計(jì)提的分錄，不是發(fā)放的分錄發(fā)工資的分錄：借：應(yīng)付職工薪酬 5000 貸：銀行存款（或庫存現(xiàn)金）5000 原問題：《發(fā)放職工薪酬問題》回復(fù)于 2022-11-23 17:09:42
相似問題解答
關(guān)于工資發(fā)放問題
如果是按你說的情況，剩余的5天你都滿勤出勤的，就是200*5=1000元，那也就是說次月10號發(fā)工資的時候會發(fā)放你上個月的應(yīng)得薪資為1000元。但具體發(fā)不發(fā)，得看你們公司的薪資計(jì)算的方式，大多企業(yè)是出勤未滿七天的，計(jì)算到下個計(jì)薪期一起發(fā)放。工程工資發(fā)放問題
嚴(yán)格來說，這種做法是有問題的。一是未發(fā)放的職工工資，不能列入“其他應(yīng)付款”科目，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”核算。二是當(dāng)年計(jì)提未發(fā)放的工資，來年在匯算清繳時是不允許稅前扣除的。 原問題：《建筑企業(yè)工地人員工資發(fā)放問題：》工資發(fā)放不明確問題
公司不能這樣朝令夕改，月初計(jì)件月底績效，肯定你們的工資少得了。你們當(dāng)初跟公司是有合同的，合同上關(guān)于工資這一塊，是怎么規(guī)定的，現(xiàn)在工資就怎么拿。你們可以先禮后兵，跟公司協(xié)商解決，公司解決不了，找勞動部門告公司。 原問題：《公司工資發(fā)放不明確！工資拖欠問題，沒有具體說明發(fā)放時間，公司解散了
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊(duì)會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到公司發(fā)放工資以微信發(fā)放
很多人并不清楚excel表工資條批量發(fā)微信的方法是什么，過程會不會很麻煩呢？今天就讓我們來詳細(xì)了解一下吧。如果使用過excel表工資條批量發(fā)微信功能的人們，應(yīng)該都會知道操作過程是非常簡單的，只需要找一些相關(guān)的平臺（比如壹人事，20人以下的企相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
